判断

最近の気に入ってる言葉。

「社員力を経営力に。」

この言葉通りになれば最高の会社だと思います。

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伝え方。　　受け入れ方。

最高責任者よりスタッフへ何かを伝える時

結論のみの方とプロセスも話される方がいると思います。

どちらが良いでしょう。

受け入れ方。

もし、あたはの身近にこの様な人がいたらどうしますか。

言われた事だけするのは嫌だが、経営戦略には口は出したい。

みなさんの意見をお聞かせ下さい。