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なぜ「おねだり知事」は自分が正しいと思えるのか…斎藤元彦氏がインタビューで乱発している"無責任な口癖"
個人的意見
■公益通報を「うそ八百」だと断定
正直申し上げ？
斎藤知事の感覚
「ウソ八百の出来事」に対して？
斎藤知事と「一緒に働いた部下達」から、
○実際パワハラされた人→何十人とか？
○実際パワハラ目撃した人→何百人とか？
そんな人数は？
「常識で考えたら、出てこない」と思いますよ？
それだけの人数が「出てきた」という事は？
私としては「録音証拠(決定的証拠)がない」だけで
明らかに「ブラックに近いグレー」って思います。
それに、
過去、斎藤知事と直接働いた部下達の中でも？
○斎藤知事のパワハラ紛い行為
○斎藤知事の業務振分け量行為
などから？
精神的・肉体的苦痛を感じて、思い詰めた結果、
「死亡者が2名、出てる」わけですよね？
斎藤知事の感覚
「ウソ八百の出来事」に対して？
そんな「ウソ八百の出来事」なのだとしたら？
死亡者なんか、出ますかね？
「常識的に考えたら、出るわけない」でしょ？
それに、斎藤知事問題が、勃発した時？
知事と一緒に辞めようとした副知事？だっけ？
斎藤知事の感覚
「ウソ八百の出来事」に対して？
あんな、副知事自身、まるで自分事のように思い詰めて、泣きながら、
「一緒に辞任」って懇願しますかね？
「常識的に考えたら、懇願しない」でしょ？
私としては？
「いじめ問題」は、第三者が介入する時？
「誰の感覚を基準にするのか？」
それは、
○「斎藤知事の感覚基準」でもなければ、
○「第三者の感覚基準」でもなければ、
「世間一般感覚、常識、モラル基準」で、決めるべき。
って、普通に、思いますよ？
私としては？
斎藤知事、当人の感覚は、
率直に申し上げ、上司の辞任打診、百条委員会の交戦、第三者機関の交戦など、くぐり抜けた事に対しては、
「大変我慢強い感覚の方」だとは、思いますが、
斎藤知事のした事は、
「世間一般感覚、常識感覚、モラル基準感覚」を
「大きく逸脱している感覚」
だと、普通に思いますよ。
普通の感覚として？
「一緒に働く相手と友好的にやっていこう」と心がけて、日々、生きてる人達は、
まず、もって？
「相手を怒鳴る」行為
「相手を焦らす」行為
「相手だけに責任を擦り付ける」行為
事は、しないと思います。
余談ですけど…
うちの会社のパワハラ上司(=通称、坊や)がね、
また、トンチンカンだったんだけど、ね。
各支店、顧客との書類などに使う、基本的には、所属長管理するモノがあるんだけど、
日頃、不在が多かったりする時？
所属長管理対応だと、業務がちっとも進まない、という観点から、月末の多忙の時など、委任で、事務員が、扱ったりするケースが、あるんだけど？
日頃は、
そのモノは、厳重管理下にあるんだけど。
そのモノの管理責任者は？
どういう状況であろうと、あくまで「所属長」になってるのよ。
それについて？
坊やの感覚「事務員に委任している以上、何かあれば、事務員の責任」っていう感覚で(笑)
私としては、
「坊やの感覚は、相変わらずのアホ上司…」
以上、以下でもなくて(笑)
本社に、坊やが「その感覚」を話したら？
本社部長以上感覚
「本来、委任しない形で、滞りなく業務運営をするのが、所属長の責務(=坊やの業務段取り計画、顧客交渉が下手)」
って、感覚で、言われてて(笑)
私としては？
「本社感覚に、同感します(笑)」
以上、以下でもなかったよ(笑)