今日、失業手当の手続きに行きました。
事前にもらっていた資料から、準備物がバッチリ揃っていたのと、
行った時間が良かったのか？あまり待たされることもなく、
手続きがちゃっちゃと進み、思っていたより早く終わりました。
支給手続きの窓口で、嬉しい勘違いがありました。
自己都合なので、３ヵ月の給付制限期間が発生すると思っていたのですが、
話を聞いていると、すぐに支払われるとのこと。
おや？
帰ってから調べてみると、契約社員の場合、
契約期間満了日に退職していること、
その会社での勤務期間が３年以上でないこと、
その他(通常と同じで)、過去２年間に１年以上雇用保険に加入していること
これらの条件をクリアしているので、給付制限期間なしのようです。
契約社員として勤めるのが初めてだったので、その辺りのルールが全然分かってなかったのですが、
偶然、最初に入社した会社が無くなり、退職した会社に転籍したので、通算では３年半ですが、退職した会社には１年９ヵ月しか勤めてないこと、
昨年の春先、半年後には辞めたいとしていたのが、結果的に契約期間満了で辞めたこと、
何だか色んなラッキー？が重なりました(嬉)
さて、本題です。
失業手当の手続きが終わり、職安の利用手続きの際の出来事。
アンケート用紙に記入していて、
「就職はいつ頃したいか？」
という質問に、今の気持ちをきちんと反映させて回答することができました。
以前の私なら、
・すぐにでも
に○を付けていたと思いますが、
・２～３ヵ月かけて
に○をしました。
ほんの些細なことなのですが、
今までは、自分の気持ちはほったらかしで、
(何のために？)
(どうしたいと思っているから)
早く決めなければならない
というところがよく分からないまま、○を付けていたと思いますが、
今回は、
時間の許す限り求人票の記載事項をよく読んで、考えてから決めたいという気持ちを、
アンケート用紙に書くその場で考えて決められた、
そこが、今までの私とはすごく違うな・・・と思います。
条件が厳しいので、一件も無かったらどうしよう・・・とか、
これを逃したら職に就けないのではないかと焦って決めてしまわないだろうか？
そんなことを考えると、閲覧に行くことが怖くなってしまうのですが、
来週から、勇気を出して本格的に閲覧しに行こうと思います。
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