昨日、あまりにも腹が立つことがあって、聞こえよがしにブチ切れた。
今まで積もりに積もっていたものが、思わず溢れ出てしまった。
週明け早々、プリンタのエラーで印刷出来なくて、
こんな時に上長は休みだし、私は仕事が山積みだし、
でも、私もパート職の方々も印刷出来なくて仕事が滞ってしまうので、
あ～でもない、こ～でもない
と色々手分けして試した挙げ句、
何とかかんとか、知恵や裏技を総動員して、ど～にかこ～にか他の複合機で印刷出来る方法を編み出して対応していて、
その間、かなりみんなで大騒ぎしていたのに、
実は、一部の社員さんの端末では印刷が出来ていたのですが、
「印刷する人は使って良いよ！」
なんて言ってくれることもなく。
パート職の方の一部から不満が出始めたのを皮切りに、
私もずいぶん以前から、そんな他人事な態度に腹が立っていたことや、
私の仕事も溜まりに溜まっていたことから、
とうとう、
「何で他人事やねん、腹立つなぁ！」
と声に出して言ってしまった。
(ちなみに私は契約社員です。でも、社員並に(時にはそれ以上)仕事はしてるので、このところあまりへりくだることもなく。)
知らん顔するのは、知識や技術的に知らなくて、どうしていいのか分からないっていうのもあるのかも知れないけど、
にしても、因みにうちの課、情報処理課なので、システム系のトラブルも、もう少しものの分かった人がいて然るべきなのですが、
それはさておき、
分からなくても、
「何か出来ることある？」
と１人くらいはそう言ってくれる社員がいても良さそうなものなのに。
何で契約社員の私が仕切ってんねやろ？
このところずっと私以外はヒマらしく、契約社員の私を置いてさっさと帰るくらいなので、
残業したくないためにトラブルには関わらないようにしてるとしか思えなくて、
余計に腹が立った。
聞こえよがしにキレたのは、決して良くないけれど、
でも、そういう皆の態度が不快だということを意思表示したのは、
自分の中では、本当に嫌だと思っていることなんだと、
今後の付き合い方を考える意味でも、悪くはなかったと思う。
「協力してほしい」と言えたら良かったのだろうけど。
目上の人は、本来ならそういう時に采配をするのが役目なので、
逆采配って、ちょっと違うでしょ？と思う。
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