異動先の患者さんがCクリニックへも定期的に受診し皮膚の潰瘍の処置を実施している。
これは、異動先のところでも連携して行えるように、橋渡し的なことをずっとやっていた。
定期的に処置もして徐々に改善も見られていたので何か発表できないものかと考えていた。
発表に適した学会があったのでそこで発表して頑張ったことを他病院ともシェアできたら嬉しいとも思っていた。
まず、Cクリニックのナースに興味あるか確認してみるが・・・
「そんなの興味ないし面倒だしやりたいと思わない！」と全面拒否・
回診の時には医師には発表したいって言ってたような・・
本音と建前は違うのね・・
私はクリニックでも異動先でもその患者さんの担当しているので関わりも強く、発表したかった・・・
主治医へ相談してみた・・
いいよ！とのこと。
でも何で○○さんだけなの？と言われ、他ナースに言われたことをそのまま報告。
次に事務長と嫌われている他職種トップに報告するがいいとは言われたが少し微妙な反応・・
先生の許可はもらっていたのでそこは良かったのだがあまり納得いかない様子・・
看護師はやはり出張扱いにしたくないのかな。
結局、事務長に○○先生にお金は出してもらってくださいと・・
？？？
おかしくないか？
先生のポケットマネーから出してもらって出張しろと？
そんな命令くをする上司は初めてだ。
結局自費扱いで行くがせめて出張扱いにならないか交渉するも駄目と・・
他のスタッフはちょこちょこ出張は行っているけどね・・
なので、有給を使用して自腹で発表することにした。
なので誰にもスライドは確認してもらわず本当に自力で全部やり遂げた。
自分の好きなようにスライド作成してここの病院では認められないけど他の医療従事者に認めてもらえればいいやーという気持ちになっていた。
このころから、自宅で泣き出してしまったり、患者さんに笑顔で接するのがつらくなっていた。睡眠も2時間程度しか連日とれない・・
ありがとうとメールが来るだけで泣いてしまったり・・
私、おかしいぞ・・・