職場で２つの隣り合わせするクリニック同士でいつの間にか対立みたいになってきた・・本当にやりにくい環境・・
ここで、医師達もよくないと感じたのか全体会議を毎月開くことになった。。
それぞれのクリニックの責任者が発表される。
私の所属してる側は医師が責任者。もう1つは多職種のトップがやることに・・
そんな中、患者さんの状態が今一つ・・
もう片方のクリニック（Bクリニック）のトップが患者の状態管理が出来ていないからこんな風になるんだ！と私に言ってくる。
そして、私はトップの医師へ、上記のことを言われた旨も報告する・・
こちらは精一杯のことしているので当然、医師が憤慨する・・
夜に怒りの電話までしたらしい・・・
言わなきゃよかったかとも思ったが、同じ仲間なのに馬鹿にされ続けるのも悔しいし、トップに報告する必要があったのは確か。
結局それからもBクリニックの多職種のトップから目をつけられることになる・・
しんどい・・
給与は我慢料っていうけど、役職ついてからは役職手当出るから時間外勤務しても申請しにくいしモチベーション下がるな・・・
クリニックに色々な職種が集まると対立してしまうものなのか・・・