こんばんは。くうです。
昨年末、オーナー👩🦰に、
👩🦰岡田ちゃん、うちに来て、
何ヶ月たつんだっけ？
と聞かれたので、
４月からなので、
８ヶ月過ぎましたねー。
と答えたら、
👩🦰あら、ごめんごめん🙏
半年過ぎたら、
有給休暇が３日つくから、
使ってねー。
と言われまして。
🙋♀️はーい！と答えたものの、
基本、オーナーとアルバイトの
ふたり体制で日々をこなしているのに、
どうやって使うんじゃ？と思いつつ、
華麗にスルーしていた私。←聞けよ
そして、
明けて新年、最初の勤務の日は、
お給料日でもあり、
再び、
岡田ちゃん、怪我でお休みした分、
12月のお給料は、少なかったのね？
年末に気づいてあげなくてごめんねー。
こういう時に有給を使ってね。
と言われまして。
まだ、まったく理解できない私は、
ふたりだけなのに、
急に休んだら、
ご迷惑になりませんか？
と質問。
👩🦰違う違う！タイムカード提出する時、
今月、有給使いまーす！って
私に言うだけでいいのよ。
お給料にプラスするから。
わし、
びっくり！！
今まで勤めてきたみたいに、
私用で急に休んでも、
有給休暇を使えば、
お給料が減らないんじゃなくて、
そんなパターンありなんだー？
心の中、へー！！を連発したし、
ありがたいなーって、
すごく思ったよね。
怪我して迷惑かけたのに、
労災保険で医療費は全額無料になったし、
わし、恵まれた環境にいるなーと。
私がもっと、そういった知識を
知ってなきゃいけないのかもしれないけど。
ますます、やる気アップでござる！！
ではまたー。
読んで頂き、ありがとうございました。