そもそも、子育てに
ヒューマンデザイン（以下HD)を活かすとは
どういう事なのか？をテーマに
自分なりに考えてみる。
まず、人間関係のパワーバランスとして
相手に対して配慮したり
モチベーションを上げられるように工夫するのは
どちら側なのか？を考えてみると、
「小さな子供」と「親」の場合だと
やはり子供の方が優先ではないだろうか。
では、
部下と上司、選手とコーチ、女性と男性、とかだと
どうなのか？は
人それぞれ意見が分かれそうではあるけれど。
子供が↓のようなデザインだとしたら、
例えば目標を達成するのに
「いついつまでに」みたいな期限は設けさせず
その目標に向かう事そのものに
フォーカスできるようサポートしたいし、
ときめきやワクワク感を得られそうな
機会や場所に出来るだけ
触れさせてあげたい。
↓のようなデザインなら、
片付けとか宿題とかを
「早くしなさい！」と言うのは避ける。
友達と遊んでいて
相手が話している最中に
割って入らないようにアドバイスはしてあげたい。
等々。
HDの可能性は使い方次第で
幅広く展開してゆけると感じる。
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