部長まで根回しした打ち合わせが今日終わりました
だけど、ナゼかスッキリしませーん
片方の先輩と言い合ってしまったし、時間オーバーで中断したからでしょうか？
言い合った先輩は自分の非を認めたし、来月前半までにやるべき仕事も認識してもらえました。
しかし、彼の休み中、彼がメールだけで丸投げした仕事をきっちり進めた私には、感謝の言葉が全く無いのです
たぶん、これがモヤモヤの原因の一つだと思います
例え後輩であっても、自分より正しい方向に案件を導いた相手に感謝しないなんて…きっと気がついて無いだけでしょうが、一緒に働く仲間として悲しいです。もちろん私以外は管理職ですが、管理職の視点で考えてるのが私と数人だけなので、無理があるのです。
会社員の限界のようで、ただただ悲しいです。
まだまだ企業は子育てをする母親には厳しいですからね～
これからも私に出来ることを、職位は気にせず、ドンドン提案して、チーム内改革していきます
「影の管理職」頑張ります
だけど、ナゼかスッキリしませーん
片方の先輩と言い合ってしまったし、時間オーバーで中断したからでしょうか？
言い合った先輩は自分の非を認めたし、来月前半までにやるべき仕事も認識してもらえました。
しかし、彼の休み中、彼がメールだけで丸投げした仕事をきっちり進めた私には、感謝の言葉が全く無いのです
たぶん、これがモヤモヤの原因の一つだと思います
例え後輩であっても、自分より正しい方向に案件を導いた相手に感謝しないなんて…きっと気がついて無いだけでしょうが、一緒に働く仲間として悲しいです。もちろん私以外は管理職ですが、管理職の視点で考えてるのが私と数人だけなので、無理があるのです。
会社員の限界のようで、ただただ悲しいです。
まだまだ企業は子育てをする母親には厳しいですからね～
これからも私に出来ることを、職位は気にせず、ドンドン提案して、チーム内改革していきます
「影の管理職」頑張ります