よくやっていると思うよ？

　ケアスタッフが1人、病休で、もう2ヶ月ほど休んでいて、看護師が先日からコロナで休んでいて(17日復帰予定)職員が少ない状況です。

　ケアが1人少ない状況なので、ケアのほぼ毎日1人で、土曜日、日曜日は「遅出」居ない(配置できないから)

　遅出が居ないので、日勤が、そのまま「残業」と言う形で遅出の終業時間まで(厳密に言えば遅出の終業時間よりも15分早くに終業)残ると言う事になっている状況。

　先日では、日勤だったケアが朝になって「子どもが熱を出した」とかで急に休み、「日勤のケアが居ない。遅出のケアが来るまでケアが居ない」と言う事に😱

　最近は、食事の介助が必要な患者さんが増えて(以前は自力摂取できていた人が、できなくなったと言う人も)「最初は自力で食べていたけれど、途中で食べなくなリ→介助」と言う人も居られるし…。

　「こちらの人の介助が終われば、急いで次の人の介助に」と言う状況😖

　以前に書いた「夜勤で朝5時からのおむつ交換時に、清拭もする」と言う事は、今も続いています。

　一時(いっとき)にするのは大変なので、先に休憩を終えたケアが、「何人か交換」している事も(「絶対」ではないので、「する人」と「しない人」が居ますがね？)

　この事も日勤の人数が少ないからの「しわ寄せ」😖

　まあしかし、人は増えないよ？3Kどころか4K(給料が安い)ですから😁