バイトは早番4時間。
その後に、真っ直ぐ小学校に行って
引き取り下校訓練があったので
時間的にもちょうど良いし
今日はメンバーが良かった
で、以前ご飯に行ったパートさんの
元気がない
なしたの？大丈夫？？って聞いたら
最近パートのみ集められて
会議があったらしい
なんでも最近入った
入浴介助専門スタッフとの
時給が400円ほど違う為
何故そのスタッフさんが必要で
何故その時給なのかって
説明を受けたらしい。
その時のプリントも見せてもらったけど
パートさん達に対して失礼と言うか、、
うーんって内容だった
慢性的な人手不足で
利用者さんに対して
ケアが不十分なのは分かるけど、、
要はパートさん達が休みすぎるから
そういう（子どもの体調不良）
心配がない人を採用しましたって
書かれてて
確かにそう。そうなんだわ。
ご飯に行ったパートさんは独身だけど
他のパートさんは子育て世代で
急な欠勤がめちゃくちゃ多いのは事実
他のパートさん達、やってられない。
辞めるって言ってるけど
あんなに欠勤しても大丈夫な会社なんて
ココくらいだよと言いたい、、、
そんな感じで
モチベーションが下がって
元気がないらしい。
今いるパートさん達の働きを評価して
時給アップすれば良いけど、、
いずれ上げるって言われたみたいだけど
明確にしないと
なあなあにされそうだな