2022年1月に退職し、新しい会社で働きます。
自分のメモとして理由をまとめます。
＜ポジティブな理由＞
・活躍できる見通し
・やりがい
・チャレンジ可能な年齢
・会社の将来性
・尊敬する社長（上司）
・年収アップ
＜ネガティブな理由＞
・現職の会社の将来性
・やりがい
・尊敬できない社長、経営陣、上司
・尊敬できない同僚
・部長昇進
＜ネガティブな理由詳細＞
sales低下にも関わらず、具体的な戦略が未だに無い。相変わらずビジョンがない。
ビジョンを持てる人がいない。（排除してしまった。）
業界全体としても業績悪化の一途を辿るのは見えているのに、打開策がない。
（自分の打開策はなかなか受け入れられない）
お友達人事（オーストラリア人勢）が止まらない。
LTMのレベルの低さ。
危機感のなさ。高齢組は自分が定年を迎えるまで会社が続けば良いだろうが、
若年層、ミドルはそれでは困る。
評価も何もかもオーストラリア。自分は評価していただけたが、
他社ではもっと良い評価と高いポジションを得られていたはずということが飯田さんとの話で分かった。