12月が終わる時も書きましたが、介護離職は他人事ではありません。
12月下旬から父の歩行が不安定になり転倒が増えました。
それでも毎日のクリニック通いを止めないので、
行きの病院付き添いのために朝1時間の時短勤務を考えました。診断書などを用意したのですが、
母が「私が付き添える時は付き添うから、時短勤務は考え直し。こけたらこけた時や」と言うので、時短勤務することはやめました。
会社の介護の為の時短制度は連続して100日？90日だったかな？それを超えると時短勤務は出来なくなります。今はなんとかなるから、本当にアカンようになったら時短勤務したら？ということです。1月頃は、ほんまにアカンと思っていたんですてどね。
転倒しやすくなったし、自転車で出かけてこけて消防署で保護されたこともあったし、暴力沙汰もあったし
でも、なんとかこの3ヶ月間は乗り切りました。
これから怒涛の日々、同じ課の人に迷惑かからないように…。
体調にも気をつけて（毎年春は偏頭痛に苦しめられる）
）なんとか乗り切りたいです。
