昨年６月に派遣を辞めてから、すでに１年３か月が過ぎようとしている
派遣を辞めて最初のころは、一人でカフェに行ったり、
オンラインの心理学講座に夢中になったり、
映画を見たり、ドラマをみたり、お金も時間も自由に使って
楽しく過ごして
極めつけに８月、思い切ってハワイに家族旅行に行ったら
お財布が寂しい
お財布が寂しくなると、あまりいろいろなことに積極的に
なれなくなってきて、そろそろ再就職を考えんとまずい！
って思っています
が
３社も４社も派遣会社に登録して、
この年の割に人手不足なのか
いろいろ紹介してくれるんだけど、
息子の登校時間より前に家を出るのは避けたい
在宅勤務がある方がいい
残業はなし
女性がたくさんいる職場がいい
など言い訳を見つけては、断り続けている
自分で自覚している働くことのデメリットは、
①朝、娘や息子の準備を手伝いながら、自分の遅刻の恐怖に怯えてイライラすること
②娘や息子が学校にいかなくなること
③派遣先で女性が少ない職場で友達ができなかったら、毎日お昼ご飯を一人で食べるのが嫌
そして、何よりも一番の原因は、
わくわくしない
これって、不登校の子供に似てるなーーーー
そして、休職中に学んだポジティブ心理学では、
苦手なことを頑張るより
自分がわくわくして楽しんでやれることを優先する
仕事に意味を見出す
強みを使う
うーん これらが当てはまる派遣の仕事に
めぐり会えない
または、そんな派遣の仕事あるはずがない
ということは、私も不登校の子供と同じように、
自分がわくわくしたり、好きなことを思いっきりやることから始める
まずは、理想の未来を実践する
うわっ ５１歳でこれ始めるのはきついなー
だから、不登校の子供らは親が元気で若いうちに
思いっきり好きなことやっとくのがいいんだよー
なんで、私が不登校の子供状態になってるん
まじで