信頼

リーダーシップとは、
『明確なビジョンを持って、
ゼロから新しい価値を生み出し、
周囲の人々から尊敬と信頼を得て、
共に行動したいと思わせる資質、在り様・力』

ここで言う『尊敬と信頼』の、
【信頼】について考えてみましょう。


似た言葉に信用という言葉があります、
信用は過去の実績ベースであり、
信頼は未来に対する事となります。

つまり「信用」は何らかの実績や成果物を必要とし、
その人の過去の行為（事実）や作り上げてきた作品
といった物理的なモノに対して
「これは大丈夫だ」と信用します。

これに対して「信頼」は、
その人の実績や過去の振る舞いを見たうえで、
その人の人間性や習慣、クセ、感覚といった
目に見えないものに対して期待し、
その期待に応えてくれるだろうという気持ちが「信頼」です。


【信頼】には、過去の実績に加え、
人間性、人間力、
人としての魅力が必要です。

そうです、リーダーは人間性豊かな、
人間力、即ち人間としての本質的な資質、
あり方をそなえていなければなりません。

結果をだしながら、
人間力を磨き、信頼される人になりましょう！