真のリーダーは自分を超えるリーダー創ります。
そのためには、影響力を持つ必要があります。
人は素晴らしい感動的な話を聴いた時、
素晴らしい感動を覚える行動を観た時、
素晴らしい感動を与える本を読んだ時、
に、影響を受けます。
そして私たちは、
信頼のおける人、
人格的に優れた人の話ならば、
耳を傾けます、
つまり、影響を受ける準備ができます。
本を読むのも、
友人や恩師から勧められた時、
あるいは、タイトルから面白そう、
何か役に立ちそう、
と感じた時です。
そして、
素晴らしい話を聴いて感動した時、
素晴らしい本を読んで感動を覚えた時に、
なるほどこれならば、自分にもできそう、
あるいは、これができたら凄いな、
なんと素晴らしい行動、出来事と思った時に、
自ら、それに近い行動をとる、
実践してみようという気になります。
つまり、影響をうけたことになります。
感動を与える言動、書物、
いずれも、そこに人の心を動かす何かがあります。
その何かとは、
観る人、読む人、聴く人の心を動かす志です。
そして、その志は自分都合でなく、
また上から目線の押し付けでもない、
心底、相手の立場になった、
相手のためを思うもので、
言動、態度に表れるものでなければなりません。
そこにあるのは、日本人が受け継いで来た
“仁義礼智信”です。
あなたはリーダーとして、大きな志を持ち、
それを、周りの人々に仁を持って伝え、
影響力を発揮していますか？