経営者やリーダーは、率先垂範で、
人を引っ張っていく責任があります。
そういう心構えでいなければ、
人はついて来ません。
とはいっても、
一人では仕事はできないものです。
企業、組織の中にも、
それぞれ役割分担があり、
部下にも一人ひとりに役割と責任があります。
経営者やリーダーは、
部下が各々の立場で
仕事や各人の役をやり易いように、
環境を整え、
コミュニケーションを良くして、
思いやりを持った態度で接する
ことが大切なのです。
よく、中小企業の経営者の中には、
「会社は俺一人で回している、
従業員は、ただ言われたことをやっていれば良い」
という人がいますが、
それでは会社が伸びないどころか、
継続していくことも危ういと言えます。
いくら能力が高く、
自分で何でもできるといっても、
時として、仕事に行きづまることがあります。
そんな時、日ごろから、
部下とコミュニケーションを良くしておけば、
経営者やリーダーが行きづまることがあっても、
部下やメンバーから、
適切な助言やサポートが得られるものです。
経営者やリーダーは、
自分一人だけでは仕事はできないことを認識し、
日ごろから力を合わせて、
自分達のゴールに向かうことです。
ただし経営者やリーダーは、
『全ての責任は自分にある』ことだけは、
忘れてはいけません。
あなたは、
リーダーとして、
部下やメンバーと
コミュニケーションを十分にとり、
彼ら、彼女らの力を
十分生かしてしていますか？