前回一流のリーダーの必須17の要件を挙げ、どれか３つ、最低でも1つの必須要件に拘ることを提案しました。というのも、17のリーダー必須要件は皆関連性があり、1つに拘っても自然に繋がって行きます。それも実践して行かなければ養われませんので、是非、実践して下さい。
ここで、17のリーダー必須要件を更に5つに、「リーダーの5大必須要件」として次のように纏めてみました。
１．明確なビジョン・ミッションを持つ事、
２．観察力・洞察力で本質を見抜く力、
３．決断し、行動する力、
４．奉仕精神で周りに影響する力、
５．信念と一貫性で自分を磨き続ける事
この「リーダーの5大必須要件」を常に念頭におき、自分の拘り項目を実践して行くことでリーダーシップを身に着け養って下さい。
次にリーダーシップを次の5つの視点について考えてみましょう。
１．自己基盤を確立するセルフ・リーダーシップ、
２．良い人間関係を構築するリレーショナル・リーダーシップ、
３．組織や企業を纏め上げる創造的リーダーシップ、
４．人々や社会に貢献するサーバント・リーダーシップ、
５．悠久の繁栄を創るリーダーシップの継承、
次回からはこの5つの視点でリーダーシップの実践を検討して養って行きましょう。