リーダーシップを、ひとことで表すと何でしょうか？
現代リーダーシップの研究の結果、ウォレン・ベニスもマネージメントとの違いを
「マネージャはものごとを正しくおこない、リーダーは正しいことを行う」
と言っています。
リーダーシップという言葉は“リーダー”と“シップ”からなり、“シップ”という言葉は、”権利や行動の原理・原則”と考えらますので、リーダーシップとは、リーダーの持つ権利であり、思考、行動の原理原則と考えられます。
ではリーダーとはどういう人でしょうか？
”組織やチームを纏めて行く人、直接、現場の人間を指導し、指示を与える人”でしょうか？
一般に多くの大企業では、課長や係長クラスに〇〇リーダーという肩書を与えることが多いことからも、リーダーを上記のように考えられがちです。
しかし、今の市場やお客様の要望が激しく変化して行く時代にあっては、経営者から一般社員まで誰もが備えなければならないのがリーダーシップです。
ここでリーダーシップを私は次のように定義し直します。
「リーダーシップとは、ビジョンを持って、周囲の人々（社員、お客様、協力）から敬意と信頼を勝ち取り、共に行動したいと思わせる力」
では、具体的にはリーダーシップはどう養って行けば良いのでしょうか？
この続きは次回に書いていきますね。
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