坂本路子公式@エゴを超えたリーダーシップの法則 -8ページ目

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12Aug
- バス12台分のアジア観光客
  夏休みなので、いつものアジアからの大人ツアーに子供さん達の姿も多く見られます。横づけバスの数、なんと12台です。家族でワイワイ楽しそう♪(^-^)/あのスーツケース一杯に本日の買出し品が詰まっています。美容、化粧品で売れているのは大手のメイドインジャパンもの。スマホ画像片手に「メイドインジャパンか？」と店員さんに聞かれていました。日本製のコスメはまだまだパワー健在ですね。留学生は月額10万円くらい稼いでいる子もいるそうです。東洋経済より、中国からのコスメ代理購入ビジネスの記事。たしかに、店内には留学生らしき姿が多くありました。しかし、海外勢もスマホ片手にスイスイ～～と動けるのはキッズの方。どこも同じかと、何だか安心したりします(-_^)
11Aug
- リーダーシップの資質を鍛える方法
  企業、行政関連機関をはじめとする数々の統計によると、これまでに「リーダーシップ」があると思われてきた人の特徴には、・チームが一丸となる様に働きかけている・部下の育成に努めている・組織の目標や方針を明確に伝えているなどが共通してあげられていますが、これって先天的に才能として開花して無くても、後天的にその気さえあれば、いくらでも鍛えられるものばかり、と言うことに気づかされます。しかし、いくらなんでも、その資質あっての事ですよね、と言う意見もあるかと思います。資質として具わっているもの＝種資質の土台となる自分自身＝土壌と考えるならば、たしかに、種なき土壌に水や栄養をいくら与えても芽は出ない…となりますよね。では、それを持ち合わせていない場合、どうしたらよいのだろう、という事になります。その場合は、その種を「植える事も可能」だということをマインドシフトすれば良いのです。ですから資質として具わっていないもの＝種まきこの種をまく事からスタートすれば芽が出る可能性が開けます。その種をまく方法の押さえるべきいくつかのポイントとしては、これまでに無いリーダーマインドをインストールし取り入れる、もしくはこれまでに握りしめてきたリーダーマインドを、少し、または大きく、規模は関係なく、シフトさせていくことにあります。シフトの方法は、書物、メンター、チームメンバー、家族、日常の中からの意見や気付きの中で引っかかるもの、反発が起こるもの、にフォーカスするというやり方は、海外でもかなり論じられ教育にも取り入れられています。たしかに、その活動やワークを通して、シフトへのヒントが多く見つけられています。そして、それと反対に心地よい声には注意が必要な時があります。これまでの自分に変化や刺激を与える要素は少ない場合がほとんど。人とはこれまでの経験や思考に沿った意見には柔和性を見出し心地良さを感じるものです。しかし、人は変わらなくて良い部分はそのままでよいわけです。その種にはどんどん栄養を与え、伸ばしてあげましょう。ですから、自己変革を起こしたいと願う部分に集中してマインドシフトを行う様にしてみて下さい。もちろん土台となる自分自身という土壌が豊かであることも種を開花させる為に無くてはならない条件となります。自己を理解しケアする事もまた、種まきと同じく、いやそれ以上に、忘れてはならない重要な日々の訓練に違いありません。
09Aug
- 福岡の観光事情−海から編
  私達が暑い毎日を淡々と過ごしている間も、海外からの観光客は続々と押し寄せています。最近は特にクルーズツアーがぐっと増えました。夜は船上パーティーが開かれ楽しそう！日本との文化交流に興味を持ってくれてる方～お買い物三昧の方までと、あちらこちらでアジアの言語が飛び交う様になってきた我が街、福岡。様々なデータが出揃ってくると、これからの「観光ビジネス」において押さえるべき点も明確になってきます。先ずは、あの船に大量に運び込まれているお土産を探る事から始めてみておりますが、既に色々なスモールビジネスと関連深いであろう観光事情が見えてきました。恐ろしくもあり楽しくもありです
02Aug
- 仕事がなくなる心配はいらない⁈新職業の登場
  実にユニークな職業が生まれているようです。ライザップで肉体をアートとして大改造出来る為のコーチが存在があるように、eスポーツゲームにおいてゲームプレーヤーや最高のパフォーマンスを発揮するためのeスポーツコーチ。スポーツ界の新職業⁈ゲームコーチ（WSJ日本版より）コーチのバックグラウンドは、スポーツ界で成功を収めた選手や、スポーツコーチの経験豊かな人達。引退しても、自己の可能性をあきらめることなく、アントレプレナーシップの炎を灯しつづけた結果に生まれた職業です。自分が現役やれなくなったら…リーダーとして第一線に立てなくなったら…今の仕事、10年後にあるのか…などの不安を吹き飛ばしてくれる新職業の登場。あの道がだめならば、この道を行く。全ての道が無いのであれば、自分で道をつくって進む。時に光の一点すら見えない場所に置かれても手探りでその何かを掴む。湧き出るような智慧と常に奢ることのない初心からスタートする、どんな状況下であっても。私のマスターであるマイケルE.ガーバーは、このようなアントレプレナーシップの肝心についても教えてくれてます。
01Aug
- 相手の立場にたって考えるって難しいけど
  とあるお寺の行事に参加した際に、ご住職がこんなお話しをされました。「相手の善きことを願い、膝を折ってお話をすること、これに努めてくださいね」一見難しく、色々に受け取れるこの言葉。随分と経った今でも時折これを思い出します。プライベートシーン、ビジネスシーン。家族間での感謝の表現、コミュニケーション、商談、交渉、マーケティングに至るまで、この考え方をほんの少し意識してみる。そうする事で「上からものを言う」だとか「下手に出る」といった考えがすっと消え、その都度、とても自然で心地良いコミュニケーションが出来る自分に気づきました。「相手の立場に立った考え方をしよう」ではピンとこなかったのに、膝を折るという行動の目的が「人を良い方向へ育て導く意」ということを意識することに繋がっていることで、ストンと腹に落ちたのかもしれません。言葉とはなんて不思議な生き物⁈なのだろうと再認識。この言葉を思い出す度に、想いを言語化することについても深く考えさせられます。
31Jul
- マイケルEガーバー宅にて
  今月は、ガーバージャパン本部のお仕事で、マイケルEガーバー宅にてのミーティングに参加してきました。彼と最愛のパートナーLuzの邸宅はサンディエゴにあります。アメリカのビジネス成功者に人気の場所、カールスパッド。その通り彼らの家をはじめ周りは豪邸ばかり。その中でもガーバー邸はリトリートガーデンも併設されていて際立つ存在。訪れ人を癒してくれます。今回も慈愛に満ちた厳しい指導と共に素晴らしい時間が過ぎて行きました。学んだこと、一つひとつをガーバーの日本ビジネスへの想いをしっかりと反映させ皆さんにお伝えして行きます。
- 戦略的システムと戦術的システム
  真の仕組み化とは⁈自社の【仕組み化】において「戦略的システム」と「戦術的システム」この2つに分けて考えている経営者は意外と少ないものです。。。目の前の業務をうまく回すためのものにフォーカスするあまり、結果、戦術的システムばかりが出来上がっていきます。そうして構築されたシステムは目の前のビジネス作業を淡々と循環させる機能しかありません。従って、冷たさや無機質感まで放つシステムが構築されてしまいます。経営者が取り組むべき、もう一つのシステムづくりは「戦略的なシステム」。これら2つのバランスを上手く取ることで自律した組織での経営が実現していくのです。システムづくりでの、ポイントや、注意が必要な点なども次回から少しずつ書いていこうと思います。
28Jul
- 職場のちょっと変わったスタッフ
  アスペルガー高機能自閉症ADHDを含む軽度発達障害の方と協働していく。普通に経営していくのも大変な状況下でそれを真剣に考えていらっしゃる経営者の方には行動を起こさなくともご縁があります。不思議にして当然の出会い。ビジネスの中にビジネスの外に私自身が取り組みたいことお助け出来ること構築出来ることこれまでの18年間の療育経験。海外での特別支援トレーニング経験。経営コンサル経験。様々な切り口からまた新たな一歩を共に描けること。本当に感謝いたします。
21Jul
- 私たちは皆、社会起業家である
  「貧困」は貧しい国だけにあるんじゃない。「悲しみ」は貧しい国だけにあるんじゃない。「無気力」も貧しい国だけにあるんじゃない。今ここ、目の前の街角で困っている人たちがたくさんいる。問題に、大きい小さいなど「規模は全く関係ない。」困り事の尺度はないのだから。たとえ小さな困り事でもそれを「ビジネスで応え解決できる人」は社会起業家であると言える。社会の問題を無くしていくのだから。周りのたった1人の「困り感」に寄り添う。周りのたった1人が「助かる」と思える商品、サービスから考える。そうする限り、私達はビジネスの単なる一部ではなく、人の役に立つ仕事の上に立ち周りを率先していることになる。
13Jul
- 岩田社長、寂しいです、でも普通に頑張っていきますから
  任天堂の岩田社長が旅立たれました。任天堂ホームページ、岩田社長のご逝去について燃えたぎる情熱ばかりでは無く、水の様に静かに止まらぬ情熱を伴った社長、そしてそのお仲間の言葉の重さに、ただただ圧倒されています。ハル研究所在籍時に岩田さんの部下であった有限会社ソラ代表の桜井氏は「普通ではない日、普通ではない心境ですが、普通に出社し、普通に開発に打ち込んでいます。それが岩田さんのためでもありますしね。すべき事をします。」とツィートされていました。岩田社長は、プログラミングを独学習得し、数多くのゲーム開発を行ってきました。どんな開発にもノーと言わないことで有名でした。#ThankYouIwata のハッシュタグの世界中への拡がりを見ても、企業を超え、彼自身が愛され慕われていた存在と言うことがうかがえます。ご冥福をお祈り申し上げます。
15May
- ドローンと空と問題と
  【皆のものである、空の問題】ドローン普及に伴ってまだまだ様々な問題が出現するだろう。。。」と言うところから今後に意気の良さそうな「ビジネスモデル」を考えてみました。この先、その問題解決となる「モノ」にフォーカスしてみるとざっくりと考えても、、、電磁パルス系の対策商品開発や電磁民間セキュリティサービス起業などはユニークなビジネスモデルになりうるはずです。投資家視点をお持ちの方は投資完了、でしょう。もしくは意気の良いスタートアップ企業との出会いをまだまだ待ち望んでいる最中かもしれません。
22Apr
- 経営者の女子力は高い方が良い
  私のパートナーは女子力が高いです。夫ではなくビジネスパートナーのお話し。彼女は私への荷物の受け渡しの際仕事関連グッズにも関わらずいつも可愛くラッピングします。こんな感じです。↓かわゆいこんな気配りでスタッフにもお客様にもモテる彼女。やはり恋愛と経営は深いリンクしてると再確認。それなのに…私…開け方が分からずによくこんな風にしてしまいます。ごめんなさい～1人くらい気の利かない嫌われ役が居てもそれはそれで組織的には良いのかもしれません。と、まあこんな荒削りの私ではありますがビジネスでは、夫婦友としては、ソウルメイト個性の強い（笑）お互いを大切にしながら彼女の笑顔が沢山みれる様にこれまでと変わらず一緒に歩んで行こうと思っています
21Apr
- マイケルEガーバー流経営の手直しには順番があります
  経営の再開発が出来るのがマイケルEガーバー理論の強みでもありますが「上手く機能していない部分から手直しすれば良いのか？」と言うとそうではないんです。きちんと順番があります。講座は体系化されているので何も考えずに学び進めるのですが（そのつくり自体がシステムですから）書籍で習得されようとしている方に多い質問でもありまた失敗例でもあります。例えば「強い組織づくり」はその殆どが人の問題である為経営陣は心血そそぎ取り組みますが、その真剣なあまり人ひとりの生産性を上げ「出すべき結果」「行動」にフォーカスしてしまいがちです。当然、マニュアルもそれが反映されたものが出来上がってしまう。やはりガーバー流にはガーバー流の手順があります。システムに沿って手直ししたものを導入するタイミングさえも。全てにシステムが存在するのです。いつも見落されがちの各部署の機能の調和性や組織全体としての機能。先ず、「組織全体の役割」を明確化すること。それを無くして強い組織を誕生させるのは至難の技だと言えるでしょう。
17Apr
- ビジネスチャンスってどこにあるの⁈
  わたしが定期的に海外滞在しているのをご存知の方から「世界でビジネスチャンスに出会える場所ってどこの国ですか？」と良く尋ねられますがそんな時は正直に「好きな国であればどこでも！」とお答えします。変に気を持たせたりやる気を後押ししても意味がないし。その人にしか積み上げられない地層の様な美しいバックグラウンドなどなど様々な要因が関係する、なので1000人いれば1000の場所あり夢を叶え成功している人が集まるハワイの富裕層の方にその秘訣をお聞きしたところ、ある方から「じっとしていられないから動くのではなく（これ特に大事とのこと！）直感を羅針盤にその先を意図的に創造して動いてみるのも良いよ」と教えていただきました。単なる思いつきだけではなくちゃんと設計図が必要という事ですね。これまでに「チャンスがやってくるとか、降ってくる。」とか言われてきたのは、自分自らが動いて行くと、そこにただ在るものが近づいて来たかのように感じるからなのでしょう。私もまだまだ実践していきます
19Feb
- マイケルE.ガーバー経営理論「無料相談&説明会」福岡で開催します！
  全米をはじめ世界中でスモールビジネス経営の神と言われるマイケルE.ガーバー氏が４０年以上かけて築き上げた経営理論と真剣に向き合っていただく為の相談会です。著書「はじめの一歩を踏み出そう」は約３０年近くベストセラーであり世界中の経営者のバイブルとして有名。枕元におかれている経営者の方も少なくはありません。◉自分ばかりが忙しい経営者◉経営者不在では会社が回らない方◉人材、ナンバー２の育成に悩んでいる方◉個人経営からの成長を望んでいる方今回も開催日数が限られておりますので　この機会に是非とも個別「起業経営相談&説明会」へお越し下さい。↓↓↓無料相談会に申し込む※ご参加の方への、強制的な商品&講座販売は一切ごさいませんので安心してご参加下さい。　
15Feb
- バレンタインディ♡
  バレンタインをすっかり忘れるほどに集中して進めているプロジェクトがありまして…何も無いのもあんまりだと反省し真夜中にいそいそとブラウニーカップケーキ作りに励みました夜中に漂った甘い香りの残り香と共に起きてコールドプレスジュースで目を覚ましランチの後、1人またひとりとカップケーキを片手にのんびりタイム。ギリギリセーフとはいかなかったけどフライングでも作って良かった～日本の方には1日遅れのそしてハワイの方々には本日Happy Valentine's Day素敵な1日を～～
11Feb
- ハワイの起業家、経営者から学んだシステム化についての大切なこと
  今回のハワイも多くの本物に触れる滞在となりました。毎回、経営者としてそして共にに働くスタッフとして本物のプライドを持つ方ばかりにお会いする機会に恵まれます。本物は安易な効率化を目指さず多少時間がかかろうとも本物を提供することに努力を惜しみません。それを知った上でのシステム化に心血を注いでいます。自分だけではなく、社員スタッフにも本物に触れる重要性を伝えその機会を提供する。スタッフはその価値を知りその自ら得た感動を顧客に伝える。それはまるで、プラスチックの器と青磁の器で摂る食事の違いを教える様でもありました。
10Feb
- タイトル、表示で違ってくる売れ行き
  ハワイ滞在時には必ずと言って良いほど立ち寄るカハラのホールフーズマーケット。今回もボールフーズマジックで5ドル以上のボトルを150円のペットボトル感覚で購入しお店前のテーブルで暫し、お仕事に集中。ここハワイでも商品タイトル、表示や説明の仕方で売れ行きが違うようです。例えば「ホームメイド」「ローカル」と表示してあるものは陳列棚からの減り方が他のに比べ早い日本とひとくくりにせず自分のビジネス地域にあてはめその地域の傾向性を意識したらその地域の人々に響く言葉は何なのか？と、ちょっとしたクイズの様に楽しみながら考えてみて下さいね
01Feb
- アロハメイソンジャーとは
  もうすぐ、またハワイです今回の滞在は短めですが行ったり来たり生活を始めて約10年になろうとしています。今日はアメリカ、ハワイで大ブレイク中の「アロハメイソンジャー」をご紹介飛ぶように売れてるそうです～アロハメイソンジャーについてのブログ記事先日、私も同じつくりのジャーを手に入れました。今回も、売れてる商品、話題のサービスなどなど色々なユニーク情報を仕入れてきます！
30Jan
- 起業家時間にする質問とは
  「起業家時間」は自分のビジネスが正しい方向に進んでいるかをチェックする為にも、大切な時間。起業家時間の捻出方法は、またの機会に触れることにしますがその起業家時間を、本日はビジネスモデルの手直しに費やしています。しばらくペンを走らせその手を止めてする「お決まりの質問」の中に「大小、規模に関わらず自社以外のどこかの企業の社長になれるとしたらどこ？」というのがあります。自分が目指したいもの、目指したいことがシンプルに出てきたりして、結構面白いんです。それは、新商品だったり、新サービスだったりはたまた新規事業だったりとか(-_^)特にティータイムにおすすめ。思いも寄らないユニークな答えがでてくるかもしれません( •̀ .̫ •́ )✧