本日は電線パーツメーカー大○電○株式会社の最終面接だった。
メーカーで、勤務地、給与、仕事内容と希望をかなり満たしていたし、一次面接5名に対し次に進んだのが自分一人だけというのもあって、かなり期待して挑んだ面接だったが、とにかくひどい面接だった。今思い返してもイライラが消えない。
まず、向こうの求人は人事全般であり、僕は採用中心であるのは十分承知していて、それでもがんばりたいからそのこともちゃんと伝えた。
結果、書類が通り一次面接も通った。フィードバックも採用での調整力が評価されたと言ってたのに、いざ社長がきてみると人事全般の経験者が欲しかったみたいで、最初からずっと不機嫌。
経営者しか判断や行動できなかった事ばかりピックアップしてなぜキミはそれをしなかったんだ？みたいな的外れな質問ばかりするし、理解してもらうための説明しても全然納得しない。
そもそも最初の経歴説明で話した事を何度もまた聞いてくるし、採用業務を軽んじてる発言。リクルーターという言葉が通じないし、低コストで採用してることのアピールを「そんなん書いて何を言いたいんだ？」みたいな発言。
挙げ句の果てに、「うちは人事全般の仕事だけど、採用中心だよね？うちでなにできんの？」と言う始末。
もちろんごもっともだけど、書類と面接通した後の最終面接でそれ言う？？なら書類選考で落としとけよ！！！
で、そんな質問ばっかりして、同席してた副社長(息子）と人事部長にもほとんど質問させず、こちらからの質問時間もとらず、はい終了。
それでもいきたいと思えてたら、遮って質問してたけど、この時点で15分オーバーしてたし、今までの言動で行きたくないと思ったので、すんなり帰って来た。
おそらく書類選考と一次面接担当者の人事の人と社長で求める人物像のコンセンサスがとれてなかったんだろう。その辺はしっかりしといて欲しかった。
僕はもちろん経験不足は承知のうえだったが、特に許せなかったのは、いままでの頑張りや成果を軽んじられ、いろいろ学ばせていただいた過去の会社の経営者たちをもバカにする態度だ。
ぼくが会社を決めるポイントの一つに社長が尊敬できるかどうかがある。
自分が仕える主は尊敬できる人でないとそこで頑張れない。
本日の社長は業界トップシェアメーカーのワンマン社長だけに相手を尊重することを
、可哀想なことに知らないんだろう。
こんな面接ばかりしてると会社のイメージも低下して、最終的には良い人材が集まらなくなるのに、人くらいいくらでも集まると思うから、応募者でイケてないと思ったら平気で侮辱する。
転職会議のレビュー低いのが気になってたけど、やはりあれは参考になる。むしろ入る前に解って良かった。
ちょっと強がったが、リーチが脆くも崩れ去ったショックは大きい。奥さんにも愚痴られて今日はさすがに落ち込んだ。
まあ、くよくよしてても仕方ない。きっぱり忘れて新しい求人を探すしかない。
今日だけとことん落ち込んで、明日からまたポジティブに行こう。
メーカーで、勤務地、給与、仕事内容と希望をかなり満たしていたし、一次面接5名に対し次に進んだのが自分一人だけというのもあって、かなり期待して挑んだ面接だったが、とにかくひどい面接だった。今思い返してもイライラが消えない。
まず、向こうの求人は人事全般であり、僕は採用中心であるのは十分承知していて、それでもがんばりたいからそのこともちゃんと伝えた。
結果、書類が通り一次面接も通った。フィードバックも採用での調整力が評価されたと言ってたのに、いざ社長がきてみると人事全般の経験者が欲しかったみたいで、最初からずっと不機嫌。
経営者しか判断や行動できなかった事ばかりピックアップしてなぜキミはそれをしなかったんだ？みたいな的外れな質問ばかりするし、理解してもらうための説明しても全然納得しない。
そもそも最初の経歴説明で話した事を何度もまた聞いてくるし、採用業務を軽んじてる発言。リクルーターという言葉が通じないし、低コストで採用してることのアピールを「そんなん書いて何を言いたいんだ？」みたいな発言。
挙げ句の果てに、「うちは人事全般の仕事だけど、採用中心だよね？うちでなにできんの？」と言う始末。
もちろんごもっともだけど、書類と面接通した後の最終面接でそれ言う？？なら書類選考で落としとけよ！！！
で、そんな質問ばっかりして、同席してた副社長(息子）と人事部長にもほとんど質問させず、こちらからの質問時間もとらず、はい終了。
それでもいきたいと思えてたら、遮って質問してたけど、この時点で15分オーバーしてたし、今までの言動で行きたくないと思ったので、すんなり帰って来た。
おそらく書類選考と一次面接担当者の人事の人と社長で求める人物像のコンセンサスがとれてなかったんだろう。その辺はしっかりしといて欲しかった。
僕はもちろん経験不足は承知のうえだったが、特に許せなかったのは、いままでの頑張りや成果を軽んじられ、いろいろ学ばせていただいた過去の会社の経営者たちをもバカにする態度だ。
ぼくが会社を決めるポイントの一つに社長が尊敬できるかどうかがある。
自分が仕える主は尊敬できる人でないとそこで頑張れない。
本日の社長は業界トップシェアメーカーのワンマン社長だけに相手を尊重することを
、可哀想なことに知らないんだろう。
こんな面接ばかりしてると会社のイメージも低下して、最終的には良い人材が集まらなくなるのに、人くらいいくらでも集まると思うから、応募者でイケてないと思ったら平気で侮辱する。
転職会議のレビュー低いのが気になってたけど、やはりあれは参考になる。むしろ入る前に解って良かった。
ちょっと強がったが、リーチが脆くも崩れ去ったショックは大きい。奥さんにも愚痴られて今日はさすがに落ち込んだ。
まあ、くよくよしてても仕方ない。きっぱり忘れて新しい求人を探すしかない。
今日だけとことん落ち込んで、明日からまたポジティブに行こう。