インチャージになったジョブに新人さんが補充されました。
仕事を教えがてら、どういうジョブに行ったら良いのか、怖いマネージャーは誰かなど仕事本来の話以外にも情報収集熱心な新人さん。
会計士は噂話が好きな気がします(^^;
彼の帰り際、こんなやり取りがありました（新人さんなので定時で帰らせてます）。
ロード（以下、ロ「僕の行っている他のジョブのシニア、1月に180時間残業したんだよ」
新「180ですか!!……どうやったらそんな行くんですか!?」
ロ「うん……まあ、でも1日の定時作業時間が7時間で平日20日ちょい働くと1ヶ月で150時間だよね」
新「はい」
ロ「で、150（定時作業）＋180（残業）で合計330時間じゃん」
新「そうですね」
ロ「そうすると、土日も頑張って出て月30日稼動すると、330÷30で1日11時間働くと行くんだよね。で、11時間労働（実働時間）だと朝の9時半から夜の9時半まで働けば良いんだよ」
新「え～！休みなしですか！」
ロ「まあ……そうだよねえ。週休1日くらいは欲しいよね。じゃあ、日曜くらいは休もうか。で、そのぶん平日はもう少し頑張って、朝の9時半から夜の10時半まで働くとするね」
新「はい……」
ロ「そうすると、月24日労働（6日/週×4週）×1日12時間＋α（暦日差異）で月290時間労働くらいで、定時作業時間150を引くと残業140時間になるんだよ」
新「……はい？」
ロ「そうか……週休1日あって毎日終電よりだいぶ前に帰れて、無理ない範囲で残業140時間行けるんだ……」
新「ヤバイです！ロードさん、ヤバイですって！」
ロ「え、行けるでしょ？」
新「ヤバイですって～!!」
残業代フルで出るし、全然行けると思うんですけどね(^^;