ら守る人
若林久人です
継続を習慣にしてゆきます
昨日は、既契約法人様に保
険会社の営業推進担当の方
と一緒に訪問しました。
人事労務管理の効率化を図
るため、以前に社員様向け
にアンケート形式の意識調
査を行いその結果を踏まえ
た対策提案でした。
ポイントを押さえた説明を
行い、法人様よりうまく情
報収集ができ次回提案まで
話を進めることができまし
た。
一連のアプローチからの流
れを見聞きしていました。
無駄がなく最短距離での対
応には、学ぶ部分とヒント
がありました。
ご提案が終わり失礼した後
も、今後の対策と流れにつ
いていくつかの選択肢をも
って説明頂きました。
常に相手に選択肢を持たせ
ることの大切さを感じまし
た。
まだまだ学びは続きます。
