最近、本当に腹が立つのが会社のマネージャーとスーパーヴァイザーという肩書きのレセプショニスト
今年の２月からアンビリーバボーな
出来事がまかり通る、某会社に契約社員で働いています。
正式な契約を交わさずのトレーニングが１月から開始され、お給料がいくらなのかも知らされることなく、
この時点でかなりおかしいのですが。。
何せそこは鎖国の「T・A・C」
響きはおしゃれですが、中身はかなりの張りぼて会社でした。
働いている人は６割位が外国人で残りが日本人という感じでしょうか？
この会社、たちが悪いのは日本と欧米の悪いところどりな会社なんですねぇ。。。
職場って本当に入ってみないとわからないといいますが、ここはいい例ですね。
今、マネージャー（香港出身の中国人）とスーパーヴァイザー（香港出身の中国人）とバトルしているのが『労働
条件』
残業手当の計算式があまりにもアンビリーバボーでびっくり
例えば、１ヶ月の基本給が２０万円とすると、２１日（労働した合計日数）で割り、８時間で割ると普通時給が出て
きますよね。
200,000÷21÷8＝約1,190円 それの１．２５倍が残業手当の計算式。
が・・・・・彼女達がいいはるのが基本給を３０日で割り、それを８時間で割るというのです
ありえないですよねぇ～
私は色々な会社に勤めてきたけど、そんな計算式で残業手当もらったことがないって物申したら、TACのシ
ステムですからと。。。あまりにも腹が立つから品川の労働基準監督署に問い合わせしたら、やっぱり私が考え
る計算式で合っていると。本当に、これはほんの一つの怒りにすぎないんですよね。。
給料の支払いが６ヶ月しか働いていない時に、３回も遅れ、今月も因みに遅れました。。。
フルタイムで働くスタッフが私を含め３人いるのですが、彼女達（中国人）は私達はいっつもお金の事で文句を言
っていると口をすっぱくさせていますが、とても重要なことだとおもいませんか？？？？