お風呂上がり
この週末寒さのあまりに
前の派遣先がオフィスカジュアル
だったので
MENS用ですが
オーバーサイズで着用していたのを
出した
寒い着るもの無い
まじでさー
後、約3ヶ月あるかないかで
3ヶ月でも
どこに誰がいるとか解らんのに
組織憶えさせる意味が
すげぇー意味不明wwwwwwww
そもそもが、
上長から全て合意のもと
致し方無く
コンプライアンス違反の所から
スタートしているのに
仕方ないっす
私が良いなら良いよ
って
そりゃー
コンプライアンス違反を解ってらっしゃる
っうか、
これ急ぎで入らんかったら
前の方が居なくなるし
かと言って
派遣側だって半年で無期雇用か
異動になる案件を
入れる人をどーするか
ってなっただろうし
私折れまっせ
金になれば数ヶ月我慢します
実は、前の元N◯Cも
半年契約だった
前の方が2年半でした
法律上
どーする事も出来ないルールなので
それを
知らないとなると
大丈夫かぁ
唖然
となる
はぁ
憶えさせる事自体
無駄っうのを
解って欲しい
ではでは
