6月。。。。
なんか今日は蒸し暑いです・・・
っと思ったら私セーター着てたわ（笑）
新入社員がゆとり過ぎて、爆発寸前です。
3人のうち、ふたりはなんとかなると思いますが・・・
一人はね、もう辞めてくれてもいいかも。。。。
なんせ、
私の目の前で午後になるといつも寝てる。
毎日毎日。
考えられません。
未だ学生気分が抜けず。
仕事の方も超マイペース。
他の新人の半分しかやってない。
そして残りの二人が休日出勤する羽目に。
その子はきっちり休む。
どんどん差が広がる。
悪循環ですね。
私はやる気がある人にはとことん指導しますがそうでない人には手を付けません。
悪い上司と言われようが、本人がやる気を起こさないとどうにもならない。
その新人三人よりも私が一番信頼している子の方が給料安いというね。
生活保護費よりも安いというね。
目茶苦茶な状態です。
今月はその子の誕生日だと言うので、昨日楽天セールでちょっとぽちっちゃいました。
別に安くはなかったんだけど、私からの気持ちだと言うことで。
どうにかしてやりたくてもどうにもならないというせめてもの償い？？？っていうか。
今日7時半に出勤したら、ゆとりっこ以外皆来てた。。。
びっくりした。
私も本当は10時からなんだが。。。。
もう一つの現場も混乱状態。
4人いるなかでふたりが退職。
何度も何度もそこの所長を怒らせて、私はもう諦めた方がいい、さっさと見切って次の人を探しましょうと提案した。
話しあい、話しあいって何度もしたって一緒なのよ。
人に対する感謝だとか、謝罪とか一番大事なのに、それが一切ない。
自分の主張ばかり言って、肝心なことはやらない、責任転嫁。
だからね、いい加減にしようよと言うことで。
今朝そこの現場に行って、残された二人はどちらとも病み上がりでフラフラしてて。。。
『無理はしないでね、なにかあったら連絡して。』と言うことで私の本業も忙しいから（うちの現場も今日は忙しくって）帰ってきました。今日は4人そろうはずなので。。。
『なにか言われても、聞き流しておいてね。あなた二人は大人なんだから分かっているとは思うけれども・・・』
いろんな世代が一緒に働くわけだから、いろいろある。
だけどそこを上手にコントロールしないといけない。
本当に意地悪な人っているんだなあ。
今の私の職場にはそういう人がいなかったので、なぜそんな発言が次から次にでてくるのか本当に不思議です。分からない。
自分自身が気付かない所でいろんな人のサポートを受けている。
だからこそ人には親切に、親身にならなきゃいけないのに。
本当に困った時は必ず誰かが手を差し伸べてくれる。
そのために自分が出来る事は精一杯誠意こめてやる。
口で言うのは簡単だけど、行動として皆見ているわけだから。
上司だからこそ、後ろ姿を見られているわけで。
皆が信じてついてきてもらえるように、頑張らねばと本当に思う。
今月から向こうの現場にもタイムカード作ってもらって、明日から直接向こうに出勤して、こっちの会社で退勤するというちょっと変な勤務状態ですが。。。
とりあえず、履物そろえなきゃだ。