って、どう思われます？
実は、秋からのインターンの予算が
取れたんです。
それで、公募をしようとしているのですが、
前回インタビューして採用しなかった候補者も
とてもよかったので、
まず、その中から、と
思ったのです。
３人いて、
皆いいのですけれど、
一人は地元に住んでいて、
インパーソンでも大丈夫そう、
ということで、
Kさんと、
彼女がトップかな、
と言っていて、
すぐにも連絡しようとしていたのです。
その前に以前彼女が働いていた
職場のボスに様子を聞こうと思って、
メールでアポイントメントを取りました。
メールで聞いてもいいのかも、
ですが、個人に関することだし、
可能であれば、
ミーティングで実際に会って話しています。
ボスだったMさんは
とても気さくに話してくれて、
まず、彼女の働き方、
うーん、悪くはない、と言っても、
一緒に雇った大学院生の２人がよくなくて、
その比較で、彼女がよく見えた、と。
３人に共通することだけど、
わからなくても、質問しないので、
結局わからないで作業していて、
困った。
議事録を書いてもらおうと指示したのだけど、
書き方がわからないようで、
フォーマットなどを教えたら
できたのだけど、
その都度、指示が必要だった。
たぶん、いいコンピュータがあれば、
もう少しいい仕事ができたかも。
彼女は兄弟と暮らしていて、
コンピュータ一台を皆で共有しているようで、
仕事が遅かった。
人柄はとてもいい。
ソフトウェアを使った作業などは
していないので、その点はわからないけれど、
昨年より上達しているかも。
というような
インタビューや
レジュメに書かれているのと
大分違う印象に。
今年も雇う予定かと聞いたら、
実際、問い合わせのメールを出したけれど、
未だ返事が来ていない、と。
彼女の職場では
大学院生を雇うことはやめたそうです。
やっぱりポスドク！ということで、
（まあ、フルタイムで、お給料も違うし！）
Kさんと、
インターン、誰を雇うか、
白紙にもどしたほうがいいかもね、と。
なんだかMさんに聞く前は
すでに決まっていた感があったのですけれど。
結局、振り出しに戻っています。
レファレンス、実際に電話などで
話すのって意味があることなんだなあ、と
思ったことです。