今回は実習編の3回目です。
実習に入る前の日数や時間について
書いたり、実習中のポイントを
書いてきましたが、
今日は、実習終盤についてお話し
します。
実習は疲れます。不慣れな環境で
見られているのだから、当たり前
ですよね。
終盤にはかなり疲れてきます。
無理は禁物です。精神障害の方は
体調を崩してしまったのなら
休むこともありだと思います。
そのことも分かって頂いた上で、
採用を検討してもらうというのも
ありだと思うからです。
ただ、疲れた・面倒くさい
という理由で休むのはご法度❗️
当たり前かもしれませんが、
時々あります。
そして、
やはり、こういう場合は、ちゃんと
見透かされて、結果に響きます。
勤怠の安定は、採用する企業が
一番気にすることです。
その理由や障害によっては、
正当に評価して下さる事もありますが、
どれだけ、作業ができても、
コミュニケーションがとれても、
一発で不採用になる事もあります。
体調不良で休むのは仕方ないこと
ですが、
ズル休みは絶対ダメですよー！
(当たり前だけど、よくあるんですよー)