これ、ある職場では、そんな大変な状況になるわけないと、要するに休みたいからの言い訳に介護を使っている人とみなされた。
実際、介護を休む言い訳にする、また円満退職のために介護を使うなど、介護という言葉を上手く使い、得をされている方は世の中にはたくさんいらっしゃる。
ある雑誌の記事で、ある程度の年の方が、嫌な会社を、角が立つことなくやめるには、
という問いに対して、やはり介護をするから、、と、親の介護のために時間を作りたいと言って辞めれば、職場が近くて、社員にバッタリ遭遇しても問題なし
との解答があり、、、まあ、確かに円満にはなるよね、その方にはね、、、
だけど、本当に介護しながら働く人には迷惑な話です。
介護大変なら辞めたら良いのに、、とか言われたりする、、
また、あの人は介護しながら頑張ったよ！なんであなたは頑張れない？みたいな話にもなる、、
そりゃそうでしょうよ、、毎日介護しているわけじゃないような方と、毎日頑張る人が同じなわけない！
だけど、聞いている人には、その区別はつきません。
どちらも、介護が大変！、、イコールなんです。
無責任に介護を理由にすることで、苦しむ人が出てくる。
そしてやがて、本当に介護をしなくてはいけなくなったときに、自分にその冷たい矛先が、何倍にもなり戻ってくることも、頭に入れて頂きたいものです。
あの時はできて、今できないのはなぜ？
あの時は、介護は理由にしただけ、今は本当にやってるから、、
は、、、言い訳にはならないし。
介護と言えば、なんか、大変だね、、とか言われて、同情されて、なんでも許されちゃうこともある。
しかし、そこには必ずしわ寄せがあり、穴埋めする人が居るわけです。
そこ、考えて介護と言う言葉を使って頂きたいなと思います。
とはいえ、、、、
親が病気で、、
介護が、
年を重ねたらみんなそうなる、、自分もね、、、子供たちに迷惑かけることがある。還暦も過ぎたら、誰でもそうなるよね、、、
子供世代が、親の介護のために、、と休めなくなる、、休みにくくなる、本当に親病気？診断書出してくれないと休みはあげないよ！
となってきてしまう、、、大学病院とかなら、診断書出るまで一週間休めないですから、、、
そんな風にならないように、頑張る人の邪魔になるような、介護という言葉を使って頂きたいものです。