ご訪問ありがとうございます✨
ひろと申します☺️
30代ワーママ 3人目妊娠中
夫(30代)
子(年長)
子(3歳)
サイドFIREを目標に
節約、お得活動、投資頑張ってます
お得な物私の好きなもの💕
色々投稿してます
⏩️ROOM
こんにちは
ひろです
気になるニュース
育児の時短勤務に対して、差額を現金給付
2025年度4月に仕事復帰予定
その頃1歳の子がいる予定で
時短勤務を希望している私にとって
ありがとうございます
とは思うのですが、、
何で2歳まで？
介護の時短の場合は？
とか色々思ってしまいます
↓以下、私の勝手な感想です↓
先月の10月から産休に入るまで
2人の子を抱えて、時短勤務をしてました
1日6時間勤務
給料は約5〜6万円ほどカット
だったのですが
給料が削られているからこそ
すみません、お先失礼します
って堂々とメンタル的に帰られてた
上司の中には、この時短制度がなかった時代に
小さい子どもを抱えて働いてた人もいて
嫌味っぽくなく
「今は制度が充実してていいねー
」
結構言われることが多く
「先輩方が必死に子育て支援や制度を
会社に訴えてくれてたおかげです
給料はカットされてますが、
お陰で育児と仕事両立できます
」
っていつも答えてました
時短は給料がカットされてるの知らない方が多く
給料カットされてるのね
ともよく言われてました
それが、この現金給付が始まったとしたら
いい制度だとは思うけど
周りの人はどう思うかな
とかちょっと気になります
あとさ、自分たちの給料上げるのは早いのに
2025年からって何で？とか
最近の子育て支援って
何で2歳とか3歳までが多いのか、、
(3歳からは時短要らないと思ってる？)
何か子育てしたことありますか？
って支援が多いなぁと個人的に思います
【PR】
投資について色々と本で勉強してます
日本の高配当株のバイブルです
毎月読んでます
最新の金融情報が手に入ります
こちらの本を読んで
米国ETFへの投資を始めました
