明日、お休みさせてくださいと上司に言いました。
最初のうちは仕方がないから無理せず休んで！
休んでも支障がないようにシフト組んであるから！
と言われて、ちょっとほっとしました。
その後、お店のチーフにも明日お休みさせてくれませんか？と相談した。
そしたらあからさまに、嫌がられ(苦笑)
それはどうしても無理なのか？と言われました。
事情を説明すると、
｢分かった。｣
といいました。
それからしばらくして、
｢子供を産むのも育てるのも、それに社会が対応したり、会社がついていくのはとてもいいことだと思う。でも、あなた社員なのよ？自覚をもちなさい。｣
と言われた。
矛盾しているような、していないような…？？
子育ては応援するが、休むなってこと。
社員だから、育児休暇や時短勤務ができてる。
感謝しなきゃなんだけど。
社員としての自覚がないから休むわけじゃないし…
と、ふてくされてみる。
とにかく、私は明日休まないといけません。
仕事より、悠太の方が大事です。
身勝手に働いていますが。
今悠太を優先して退職すれば、一緒にいられるし、病気になるたびお母さんに預けなくていいし。気を揉む事も少ないだろうなあ。
でも再就職は難しいと思うんです。
とくに、これといった資格もないしね。子持ちだしね。
しばらく、がんばってみようと思ってます。
会社に必要とされる人材であるために努力しようと思います。
最初のうちは仕方がないから無理せず休んで！
休んでも支障がないようにシフト組んであるから！
と言われて、ちょっとほっとしました。
その後、お店のチーフにも明日お休みさせてくれませんか？と相談した。
そしたらあからさまに、嫌がられ(苦笑)
それはどうしても無理なのか？と言われました。
事情を説明すると、
｢分かった。｣
といいました。
それからしばらくして、
｢子供を産むのも育てるのも、それに社会が対応したり、会社がついていくのはとてもいいことだと思う。でも、あなた社員なのよ？自覚をもちなさい。｣
と言われた。
矛盾しているような、していないような…？？
子育ては応援するが、休むなってこと。
社員だから、育児休暇や時短勤務ができてる。
感謝しなきゃなんだけど。
社員としての自覚がないから休むわけじゃないし…
と、ふてくされてみる。
とにかく、私は明日休まないといけません。
仕事より、悠太の方が大事です。
身勝手に働いていますが。
今悠太を優先して退職すれば、一緒にいられるし、病気になるたびお母さんに預けなくていいし。気を揉む事も少ないだろうなあ。
でも再就職は難しいと思うんです。
とくに、これといった資格もないしね。子持ちだしね。
しばらく、がんばってみようと思ってます。
会社に必要とされる人材であるために努力しようと思います。