18卒 就活生に伝えたいこと①

おはようございます

ちらほら、就活生を見かける時期になってきました。

先日、18卒の就活生へのイベントで

ゲストスピーカーをさせて頂き、

思った事を書きますね

約100名の学生さんに

大手企業の社員、人事が7名

というイベントでした。

(名だたる企業ばかりの中ダントツで

1番ルーキーの私はパニック。笑)

年末にも関わらず意識の高い学生さん達を見て、感動。

自分もこの間までこんな風だったな。。。

そこで今回のイベントを通じて感じた事

学生からの質問が抽象的で印象に残りにくい

学生の話し方から性格や思考が読み取れる

イベント終了後の学生の行動パターン

この３つが私の印象です。

まずは、一つ目の

“学生からの質問が抽象的で印象に残りにくい”

について、今回お話ししていきたいと思います。

学生時代何をされていましたか？

会社での1日のスケジュールを教えて下さい。

仕事で1番大変だったことは何ですか？

入社前と入社後でイメージが変わった部分がありますか？

会社の雰囲気はどんな感じですか？

などなど

悪くないんですが、ありきたり過ぎる。

目的があってその質問をしているならば、

全然OKなんだけど、多分そうじゃない気がした。

質問して人事の人に印象づけたい！！！

という熱い気持ちの方が多いんじゃないかな？

あたしは、就活中一切質問したことは無くて、

この程度の質問は誰かがしてくれるから、

社員の回答を一言一句漏らさぬよう聞いて、

必要な部分、ワードのメモを取ってました

あがり症だし、大勢の前でマイク持って質問なんて到底出来ませんでしたから。(小声)

ということで、

どうしても質問したい事以外は、

他の人に質問して貰って、

キラキラな社会人の貴重なお話を

聞く！メモを取る！に専念する。

そこから、エントリーシートや

自己PRの深みを増す。

ってことに繋げられます。

初回はここまで！

ありがとうございました。