私の職場には〜
ものの言い方にちょっと
問題がある社員サンがいます。
O社員サン(チームリーダー)は
ご本人は思った事を
ただ口にしているだけで
悪気は全く無いご様子。
私は特に気になりませんが
「損してるなぁ〜」って
思うことがあります。
先日 ゴールデンウィークに出勤できる日を
日程表にで記入するよう言われ
皆んな記入したんです。
しばらくすると
O社員「○日だけど出勤できない」
私 「用事があるので」
O社員「無理なわけ」
私 「はい」
こんな聞かれ方したら無理ですと
答えたくなると思いませんか
もしも〜
「○日は出勤する人が少なくてになってるけど
出勤は厳しいかな…」みたいに聞かれたら
「予定が変更できるか確認してみます」と協力
しようかなぁ〜と思いませんか
皆にも同じように断られて
ご機嫌斜めになり〜
荒れてらっしゃいました
O社員サンって
「○○○やって」
「私の言う通りに動いて」
「サッサと処理して」
「まだ終わってなわけ」
などの口調で指示します。
私は ハイハ〜イって感じで
聞き流してますが…
皆の評判は悪いです。
私が思うに〜
派遣サンがすぐ辞める原因って
仕事の難しさ&O社員サンじゃないかなぁ〜
って思ってます。
チームリーダーなんだったら
もう少し言い方(伝え方)に
気をつけたほうがいいのでは〜
と思います。
言い方(伝え方)1つで
忙しくても頑張ろうと思えたり
やる気を無くしたりしませんか。
派遣サンの1人がO社員サンの言動に
耐えられないからフォロー担当と営業担当に
相談すると言ってたなぁ〜。
O社員サンの性格では改善は無理
私は今まで通りハイハ〜イって
聞き流します