ずっと私の職場で事務は私だけでしたが、
１年ちょっと前から派遣社員の女性が事務で採用されました。
しかし、
就業中に寝るなどあまり勤務態度が良くありません
目立つ席で毎日堂々とウトウトしているので、周りの職員もみんな知っているはず。
ただ、上司は別の部屋で仕事をしているので知らない。
先日、上司と私で年に一回の面談がありました。
その際に派遣社員の方について、
・仕事に対して真面目ではない
・与えられた仕事はするけど、それ以上のことはしない
・ミスが目立つ
と上司に報告しておきました。
ただ、居眠りを報告すると、
上司は即座にクビにするであると思うので、
一応そこは言わずに。
私どうしても子供の急な体調不良が多くて、派遣の方に助けられていることもあるので
もう少し様子をみて、契約更新の時に検討したい旨を伝えました。
上司は上司で、
派遣の方はコミュニケーションが取りにくいところがあるので、
すぐに派遣交代してもいいよという
お考えでした。
私はすぐにはかわいそうかなと思って、
一応、１年ぐらいは様子を見ることを提案しました。
続きます！
