骨折の労災の書類は、書いてくれることになりました。書類は、私が労働基準局のホームページからダウンロードし必要事項を記入し、お願いしました。普通の会社だったら、事務方から「記入して提出してください。」ってな感じだと思うんですが。一旦は、受け取り、記入してくれると思いきや、数日後、
「労災を取り下げてください。治療費だけは、負担します。」
まるで、裁判で訴えられているかのようなものの言い様。自動車事故の示談交渉じゃあるまいし。取り下げるもなにも、社会のシステム上の問題なんですがね。何度言っても分からない。職場での就業中の怪我は、健康保険が適用されないので、何であれ労災です。しかも、管理者本人の目の前での怪我で、あなた、すごく心配してくれてたんじゃないですか😠実費で、治療費全額支払ってくれるんですか？休養手当の8割保証してくれるんですか？もし後遺傷が残ったら後々まで補償してくれるんですか？
とのことで、お人好しの私は、病院に電話してみます。
「そんなことは出来ません。それは違法でこちらが罰せられます。」
との返答。当たり前ですよね。それで諦めついたみたいですが、その後の対応が、またまた、とんでもないのです。
「先生は、権利ばかり主張します。ここは、新しくみんなで作っていく会社なので、合わないように感じます。」
だそうです。
権利と言っても、最低限の労働者の権利ですよね。自分の好きなよーにしたいんですね。
普通、こんなことで、トラブルは発生しません。
労働基準局の方も、
「早いうちにそういう会社だとわかって良かったかもですね。」
と労務のプロの方をも唸らせるこの所業。
家族は、満場一致で早期に退職した方がよいとのこと。
数人の友人にも相談しましたが、やはり、考えられないとのこと。
この歳で、こんなめに合おうとは。無駄なエネルギー使ってしまいました😠