サウナ級に蒸し暑い神奈川。
まだまだ、かき氷が止まらない。
こんばんは、
40代管理職ワーママのりんまるです。
神奈川在住の
40代 管理職ワーママの
りんまるです。
夫、小6息子の3人家族。
リケジョからの
現在は国内メーカーの
研究所で管理職として
働いています
勝手にPR（笑）
人気ブロガーさんが
PR案件でおすすめしていた
えび餃子、購入してみたのですが
想像以上に海老だった
いや、全然ブログに載せるつもり無かったから
半分くらい食べちゃってる
え。これ、まじ美味しい
と、思い
緊急で写真撮りました（笑）
海老好きのあまり、高校時代に
エビ婦人の異名を取った私が
自信を持ってお勧めします↓
60個で3000円
私の常識は常識じゃない
さて、本題。
我がチームにいる20代後半の男性社員の話。
そうねぇ、仮にジョーとでも呼びましょう。
最近我が社でも
育休を取得する男性が、増えてきました。
ジョーもまた、
9月から2回目の育休を取得しております。
うん、それ自体は良い傾向だと思います。
たださ、育休のハードルが下がって
「当然の権利。周りのことは知らん」
的な風潮（?）に物申したい。
（ジョーだけの話かもだが。）
もうちょい、
周りへの気配りが欲しいなと思う。
遡ること7月初旬。
チーム内の打ち合わせで
ワークアサインの話になり
私「ジョーさんは、
いつからお休み取るんだっけ?」
と聞いたら
ジョー「8月末まで勤務して
9月からお休み頂きますっ」
」と、答えるもんだから
8月末までは、普通に働くと思うじゃん?
7月だから、あと1ヶ月半分のワークを
アサインしようと思うじゃん?
打ち合わせの後、
雑談で奥さんの出産予定日を聞いたんですよ。
そしたら、8月頭。
え。子ども産まれてからの8月中はどうすんの?
誰かお手伝いに来てくれるんか?
え。来ない?
上の子、まだ1歳だよね?
奥さん入院中、上の子の面倒どうするの?
ジョー「8月中は、AM休や有休で乗り切ります（ビシッ）」
（ビシッ）」ちょいちょいちょい。
8月はまともに仕事出来んやん
それなら、そう言ってくれ。
ワークアサインの流れだったので
「いつから休むの?」
➜「いつまでリソースとして
カウントしていいの」
と言う
意味で聞いてた。
話の流れから
常識的にそう捉えてくれるだろうと
思い込んでた。
ちゃんと
「ジョーさんの育休までの
仕事量を見積もりたいので、
いつまでフルで働けるか教えて」
と、丁寧に聞かなきゃいけなかったようです
ジョーは多分天然
ジョーは、基本素直で良い子なんですよ。
オレ、頑張るっす。
みたいなノリの。まだ何となく学生っぽい。
1回目の育休が明け、復職日のこと。
ジョーは、課内のメンバーに
復職の挨拶周りをしていました。
私と50代後半女性社員のところにも来て
雑談がてら色々話してたんですが
ジョー「育休中、沖縄行ったんですけど
やっぱ沖縄っていいっすねー。」
と言いつつ、スマホで写真を見せてくれる。
私「へー。沖縄行ったんだ〜。
そう言えば私も息子が産まれて初旅行は
沖縄だったよ。
あ、でも0歳児連れて大変じゃなかった?」
ジョー「あ、嫁と子どもおいていったんで。
友達と行ったんすよ
」
」お。おう。。。
育休中に奥さんと子どもおいて
沖縄に遊びに行くんや。。。
しかも、それを
初日の挨拶周りで言うんや。
と、私は若干戸惑いましたが
もう一人の私より年配の女性社員
もろドン引き。顔が引きつっている（笑）
さらに聞いてみると
奥さんも、子ども（0歳児）を
ジョーに任せて友達と旅行に行ったらしく
ジョー「お互い様っす」
」とのこと。
そういう時代になったのか?!
10年でこんなにも変わるとは驚き。
ワーママの救世主
我が家の平日夕食はずっとOisix。献立を考えるストレス、会社帰りにスーパーに駆け込む労力から解放されました。
キットがあれば、うちの夫でも美味しい
ご飯が作れるのも良き。
小6男児に主菜を任せたので
盛り付け雑なのはご愛嬌
最近始めたgreen spoon。
在宅勤務のお昼ご飯問題の強い味方!
1時間程度のお昼休みに、バランス取れたご飯作るの無理じゃない?!
レンチン5分でヘルシーな一品が出来上がり
一息つく時間も確保出来るように。
