こんばんは
週の半ばですね！あと2日、お仕事頑張りましょう〜！
今日は転職活動の話をしたいと思います
4.5月で職務経歴書を用意し、5月末にエージェントと面談
6月頭からぼちぼち面接をしていたのですが・・・
1社目に受けた会社、事業内容も面白そうで、待遇も良かったのです。なので、初めての転職面接がここか〜と緊張しながら一次面接に挑みました
求人サイトには、面接官は現場担当+人事担当と書かれいたので、2:1を想定したのですが、会議に参加してあらびっくり、なんと5:1
しかも社長がいる・・・！！！
あれ、2次面接(最終)が役員面接って書いてあったんだけどな・・・と思いながらも、聞かれたことに答えていく
質問はスキル面ばかりで、私の長所短所、自己PRは一才聞かれませんでした
なので、「全然アピールできなかったから落ちたなこれ・・・」と思っていたのですが、数日後、適性検査の依頼が。
対策などもしていなかったので無事死亡
他の求人を探しては、応募していたのですが、先日なんとオファー面談のお話がきました
・・・オファー面談とは何ぞや？と、エージェントに確認したところ、「前回の面接で合格で、改めて待遇などの確認のための、面談をしたいそうです」とのこと
え？！？！
合格？！？
当然2次面接があるものだと思っていましたし、私自身一次面接でうまく自分を出せない部分があったので、次に向けて対策を練っていたのでびっくり
調べて出てきた評判も悪くなかったので、ここに行けたらいいな〜と思っていたのですが、面接1回のみ、人物面の質問なしでいざ合格と言われて、とても不安になっています
たった1回の1時間の面接でその人を理解することなんて不可能でしょうし、なんせ第二新卒なのでスキルも対してない
熱意と粘り強さは何とかアピールできたのですが、どうしたもんか
ここで内定を蹴って次探しても、やっぱここが条件一番良かったと後悔するかもよとエージェントからの圧
確かにそうだよな〜
他のエージェントも利用していますが、待遇面で言うとこの会社に叶うところはない
でも事業内容は、他にもっと興味あるところたくさんある
さあ、何をとる私？
Rin .