やりがいを感じる対価は、やはりお金？！

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松本いずみの素顔が分かる（笑）　　書きたい事を書いていきます。

ライフワークアドバイザーの
松本いずみです。


ようやく寒さの峠を越えたようです。


さて、消費税などの影響で家計にも
春から影響が出てくるのが、お金。


仕事のやりがいは、お金がある方が
モチベーションに繋がるのでしょうね。


デフレからインフレ経済になれば
昭和の頃の活気が戻ってきますかね~。


未来に希望が持てた昭和と
未来に危機感を感じる平成。


今と比べて、ものも情報もなく不便だったのに
活気があった昭和から

情報過多で選択肢が広がった平成。


幸せは、『希望』が未来に持てる事なのかもしれません。


以下は転記です。


安倍晋三首相は成長戦略の中で、1人あたり名目GNI（国民総所得）を
10年後に150万円以上拡大する目標を掲げている。


アベノミクスが軌道に乗れば景気が回復し、
給料もアップするはずだ。


しかし、実際は思うように給料は増えず、
給料に対するサラリーマンの不満は解消されていないようだ。


弁護士法人アディーレ法律事務所は、20歳代～40歳代の
会社員618人を対象にインターネット調査を実施。


その結果を10日に発表した。調査期間は1月11日から13日にかけて。


それによると、現在働いている会社で満足していないものについて
複数回答で聞いたところ、最も多かったのが「給料の額」で60.4％。


以下、「ボーナスが出ない」「仕事内容」（23.5％）、
「上司との人間関係」（17.8％）などと続いた。


また、自分が現在働いている会社が、低賃金での酷使や
残業代の未払いが問題となっている｢ブラック企業」
と思うかを聞いたところ、「思う」（思う8.7％　少し思う19.3％）と
答えた人が28％に達した。


給料や待遇へ不満を抱いている会社員は多いようだ。


そこで気になるのが、日本の昇給率。
日本の昇給率はどのくらいなのだろうか。


ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント株式会社が6日に発表した
「2014年度版 ヘイズ給与ガイド」によると、
ヘイズ社を通じて採用活動が行われた2,600社以上の企業を対象に、
日本、中国、香港、シンガポール、マレーシアの5カ国の給与と
採用動向をまとめたところ、日本国内の企業の64％が
2013年度の昇給率が3％以下だったと回答。


このうち16％は全く昇給が行われていなかった。


昇給率が3～6％だったのは14％で、
6％以上の昇給が行われたのはわずか6％だった。


一方、調査対象となったアジア5カ国全体の平均をみると、
昇給率3～6％の企業が38％と最も多く、
6％以上の昇給が行われた企業も29％に達し、
日本の昇給率を上回る結果となった。


もともと周辺アジア諸国の賃金水準は日本と異なるため、
昇給率だけを単純に比較することはできない。


しかし、多くの人にとっては、やはり給料がアップしてこそ
景気回復を実感できるのだろう。


下記ランチ会の
参加申し込みは、下記をクリックしてくださいね~。



【3/5水曜11:45~】
ウェルスダイナミクスランチ会～プロファイルの話はもちろん、算命学、ウェルススペクトル新コンテンツも聞けちゃいます～
開催日 2014年3月5日水曜
複数開催日
開催時間 11:45～14:00
開催日説明
主催 松本いずみ＆ドリームリンケージ
講師名 松本いずみＷＤＳＰ
会場名 有楽町徒歩１分インズ２階バリハイ銀座店
会場URL http://www.balihai.jp
会場住所 東京都中央区銀座西２－２
交通アクセス ＪＲ山手線有楽町駅京橋口徒歩１分／地下鉄有楽町線有楽町駅
・銀座一丁目駅１出口徒歩３分　
東京都中央区銀座西２－２インズⅡ２階 電話番号 ： 03-3564-1971
料金 2,000円 料金説明 ランチ代込みのお値段です
定員 10
関連URL http://ameblo.jp/rinlyzet2
説明 ウェルスダイナミクスを気軽に楽しめるランチ会をご用意いたしました。
ウェルスダイナミクスを実践して、様々なケーススタディを持っている
プロフェッショナルなスキルと、ビジネスモデルコンサルや、
組織コンサルの経験も豊富.。また、個性心理学、算命学、ウェルススペクトルという
富のスッテプのジャンルまで当日は
聞けてしまいます。
普通にコンサルティングすると、10万以上の価値がある内容を
ランチという気軽なスタイルで、楽しめてしまいます。
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