今の仕事が開始してから後1ヶ月で一年間半になります。
半年前に現場のマネージャーになって、チームも順調に率いて大きくなってきます。
顧客様にも信頼して頂き、何よりもメンバーと仲良くお仕事できているから、調整が効き、皆んな協力してスケジュールを守りながら成果物を出しています。
非常に感謝しています。
これから今の仕事を引き続き改善しながら、同時に次の転職に動き出そうと思いました。
転職の理由は単なる更なる成長をしたいからです。
もっと別のIT業界の仕事経験を積みたいです。
そして今の職場のためにもメンバーの教育、顧客からの信頼取り戻し、チーム拡大、KPI設定と実施、プロジェクトの各タスクの進捗管理のベースなどを作り出したので、期待できるところまでの貢献ができています。
更に言えば、チームを率いて、更に更に会社のために規模を拡大していくことが期待されています。
でも、僕自身はキャリアを考えた時に、次のステップを計画してもよい時期に来ているかもしれません。
ちょっと早いのですが。
前回の転職で色々メモをしましたが、今回はしない予定です。
そして今回の予定は次となります。
活動時期：2024.4〜2024.9
年収目標：1200万〜 （現年収の1000万から＋200万）
会社分野：コンサルティングファーム、SIer、事業会社
ポジション：マネージャー、コンサルタント、シニアSE
希望条件：年俸制、月残業時間40時間以下、リモートワークあり
応募ルート：LinkedIn
前回は様々なルートを使いましたが、今回はLinkedInのみです。
連絡してくれるエージェントの紹介のみで応募する予定です。自らは探しません。
気に入らないポジションも応募しません。
また、他のルートを使わないのが日系企業の場合は僕の期待の給与出せないのがほとんどからです。
少しわがまま、欲張り、素直で行きたいです。
成功すれば、２年で年収４００万アップできたことになります。
頑張りましょう。
