非正規社員の差別的給与が違法に

本日、時事通信社のニュースによれば、

日本郵便の非正規社員８人が、正社員と同じ仕事をしているのに

給与に差別あるのは違法だとして、

同社に約３１００万円の損害賠償請求訴訟の判決が

２１日、大阪地裁であり。

内藤裕之裁判長は一部手当の格差を違法と認め、

約３００万円の支払いを命じた。

　労働契約法は、正社員と期間に定めのある非正規社員の

労働条件に関し、不合理な格差を禁じている。

内藤裁判長は昨年９月の東京地裁判決に続き、

日本郵便の契約社員の差別を違法と認めた。