産業医との面談を終えた
晴れやかな顔をしていた
仕事内容のステップダウンを勧められたそうだ
そして、一か月の休暇（という名の休職か）
産業医に、あなたは新しい仕事内容にチャレンジしている場合でない
いままでやったことのある仕事内容を粛々とこなす段階だと
…それ、私も転職のたびに言ってるし
今までいろんな人に言われたよね
それでもここまで気づかなかったのか
なんだかガックリ、疲れたわい
一か月の休職に、給料の保証もなければ、
傷害手当が出るわけでもなく
有給を使い切ったら
ただただ無給の状態が続くそうだ
…はぁ
でも決まってしまった以上は、走るしかない
ちょうど私の派遣更新が３か月後、９月末までだし
一か月休職して、
新しい簡単な仕事内容の部署に異動して働いてみて
行けそうかどうかってのを９月末までに決めればいい
私ってすげー辛抱してると思う
何度も何度も同じ状況になっても
捨てずに根気よく話を聞いて、希望通りにしてあげてると思う
そこを夫はわかってくれてない
普通の家庭というか普通の頭してたら
すたこらさっさで逃げてるんじゃないかい？