■ 
妻（アラフォー）、
夫（アラフォー）
子ども4人（中学生〜未就学児）
■ 世帯年収 約900万円（2023年度）
※現在は夫1馬力です
■ 都市圏住まい
■ マイホーム（ローン有）、車 所持
こんにちは
ファミマスイーツ
パッケージに圧倒されたけど（めちゃくちゃデカいのよ）
中身は、え
？ っと驚く小ささ 。
？ っと驚くびっくりして、袋の中を覗き込んだわ…
来月から共働きになる我が家
当初は7年振りに働くし…
自分も家族も大変だろうから、、、と
まずは短時間かつ週3回程度での就労を考えていたアラフォー母
そこでぶち当たった 高い高い壁、、、
末っ子の預け先問題
まず大前提として、認可保育園は入れないため…
（無職母、2点しかないから
）
）預ける方法は、２つしかありませんでした
①フルタイム就労➡︎定期利用枠@企業主導型保育園
②短時間就労➡︎一時利用枠@上記＋認可保育園
一時利用枠だと、日によって定員が決まっているため…
→ 希望者が多ければ抽選に 
→ 外れれば、一時利用枠の空きがある別の保育園へ。
つまり、子どもの預け先が都度いろいろな場所になってしまう可能性もある…ということ
毎回異なる場所・保育士さんは末っ子
にとって、
にとって、あまりにも負担が大き過ぎると考えた母…
毎回いろんな所へ送迎なんて、母的にもムリ過ぎ
子どもの預け先を
固定（定期利用枠にて利用）するためには、、、
フルタイムでの就労しかありませんでした
内心、チビりそうなぐらい緊張しているけれど
過去のフルタイムでの共働き時代に、過労で2回ほど救急搬送されてるのでね…
立派なトラウマとなっております
もうここまで来たら、、、
腹をくくってやるしかないわね
そこで、
ちょっとでも、ポジティブな気持ちになれるように
実際我が家にとって
どのくらいメリットがあるのか、費用面から考えてみました
※私が働くことで、純粋にかかるであろう費用のみ記載
【収入】¥230,000 （手取り：¥190,000ぐらい⁇）
【支出】¥85,000
（内訳）保育料…¥45,000 (おおよそ)
お惣菜…¥30,000 (2日に1回利用予定)
昼食 …¥10,000 (しばらくは購入)
【純収入】¥105,000 (19万−8.5万＝10.5万)
おそらく、10万円ぐらいは残るかしら…⁉️
見積もりが甘々な気がしないでもない
さらに、ここから
子どもの塾代やらがかかる可能性が大きいので…
←今は、母が気合いと根性で勉強を教えている
塾代が5万円ぐらいかかったら…
あれ？ 残りは5万円ぐらい？
思ったよりポジティブな気持ちには、、、
なれなかったわ
というより、死ぬほど忙しい生活になりそうなのに
5万円しか（夫の減収分の）補填できないのかね？
マズい…
夫を昇進させてくれた会社に（←だいぶ嫌味）
八つ当たりしそうになってきたわ
↓我が家の食べ盛りの子ども達用
塩おむすび🍙に最高です♡
小腹が空いた時につまんでます
