市役所会計年度職員の温室さんから、
また悲痛なLINEが届きました。
（なんか前にも書いたような内容かもしれません・・・）
係の新人職員がそろそろ1年経とうと
しているのに、一向に仕事ができない。
県とやりとりしているので、締め切り通り
動いてもらわねばならないのに・・・
事務職が向いてないのか？
溜まりに溜まった申請書・・・
入れ物のカゴはいつもいっぱい。
私はそれに「ブラックホール」と名付けたところ、
温室さんも以降のLINEで
「相変わらずブラックホール状態です」
と教えてくれるようになりました。
終わりが見えない地獄の空間？
怖い怖い。
そうだ、仕事が終わらないなら、残業すればいいのでは？
と、思うのですが・・・
なんとその新人くんは定時に帰るくん（苦笑）
先輩職員がやんわり注意しても、先月は連休に
合わせて有給を取って私的旅行。
怖い怖い。
窓口対応はいつも会計年度任せ。
温室さんが窓口対応中なのに、
新人くんはいけしゃあしゃあと
「次のお客さん待ってるからお願いします」
見えていないのか？この状況が・・・。
窓口が多い時は職員も出るんですよ、
特に新人が率先して！
じゃあ、あんたが窓口出ろよ！
（じゃあ、あんたが作ってみろよ！ってキレるドラマがありましたが）
温室さんは心の中で叫んでいるそう。
（表に出さないだけ立派だと思う）
でも、もう限界が近いみたい。
帰宅後、涙が出たって。
あまり詳しく書けないのですが、
温室さんへの仕事の振り方が
常軌を逸脱してるレベル。新人とは思えない。
（言い方は悪いが図々しいにも程が・・・）
もう３月。
来月には新年度。
新人くんに告ぐ。この声は届かないだろうけど。
新人はもう新人ではなくなるのだ。
先輩になるのだ。
先輩は、後輩に仕事を教えなきゃならないのだ。
どうするんだ？
新年度には、シゴデキの会計年度任用職員、
温室さんは異動するらしいよ！（規定の年数により）
怖い怖い（(笑)