その昔、なかなか有休を消化しないスタッフに休みを取らせるのに
四苦八苦した経験のある

家族崩壊ブロッカー・性愛セラピスト認定トレーナーの長澤りえです。
こんにちは。


平成28年4月から有給休暇の取得が義務化されるということですが、
本当に施行されるのかな?

10日以上の有給休暇が付与される労働者に対して、
年5日の有給休暇を時季指定して取得させることが使用者に義務づけられる


ってことなんですけどね。


そもそも取得率が45%なんですってね。



だからね。
有給休暇はめいっぱい取りなさいってば。
法整備うんぬんの前に。


でも・・・と、理由は色々聞こえてきそうなんですが、
それ、全部単なる罪悪感ですから。


迷惑かけるから?
誰も取っていないのに、わたしだけ出来ないから?
仕事が忙しいから?

それ、全部単なる罪悪感からくる言い訳ですから。


罪悪感は世の中で一番要らない感情です。
自分も含めて、誰も幸せにならない。


考えてみて。
みんなが有給休暇を取りたいのに、
みんなが仕事が忙しいから、迷惑かけるからと
取らないでいたら

誰も休めないよ?
共倒れするよ?



誰かが取り始めたら
「それじゃあ、わたしも」ってなるでしょ。
この間休みのときにフォローしてもらったから、今度はフォローするね♪ってなるでしょ。

いや、ならなくったって
取ればいーんです。

ファーストペングィンになったらいいのに♪



有給休暇、ちょこまか取らずに
2週間くらい取っちゃえよ。


その罪悪感、全然必要ないですからっ。
会社から「この日に・・・」って言われる前に、
自分の行きたい日に取っちゃいなさい!



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今回のお題は「罪悪感」


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