結論から言うと、私の場合、なんとか乗り越えました。
そう思えるまで4年半掛かりましたが。
仕事にやっとこさ慣れてきた、子供が少し大きくなった、それも要因かもしれませんが、1番は気持ちの変化だと思っています。
メンタル不調のあの日々は本当にしんどかったけど、私の場合はそこまできっと重くなかったのでしょう。
今は、私にとっては必要な時間だったんだと、そう思います。
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1.始まりの時
2019年夏。
メーカーの企画デザイン担当、主任でした。
従業員数30名ほどの小さな会社でした。
私はそこに26歳から10年間勤務しました。
割と転職回数が多く、３社目。
ここで1人目の産休育休、その5年後に2人目の産休育休を取得しました。
ボーナス無し、退職金無しと、賃金面で不満はあるものの、職場の雰囲気はよく、ある程度頼りにもされ、居心地はよかったです。
そこは子供が小学校に上がるまで時短が使え、下の子がまだ保育園児だったため、基本時短で17時退勤（もちろんたまに残業）。
通勤の片道1時間は遠かったけど、自分時間として使える点は気に入っていました。
ではなぜ退職したのか。
退職の理由って、みんなきっと複数あるんじゃないかなぁと思うんですよね。
わからないけど。
私はいくつかあって。
最初の最初は小さな不信感。
転職する気はないけど、とりあえず転職サイトに登録したら、他に会社っていっぱいあるんだなーと思ったことがきっかけ。
会社に対する不信感とはまた別に、前向きな理由もありました。
というか、こちらの方が理由としては大きいような。
ずっとデザインと企画とやってきて、デザインすることより企画することの楽しさに惹かれていました。
企画をするためのあれやこれやをいろいろ知りたくなった。
このままここにいても、企画の部分での成長が見込めない（主任で、この知識でいいのかとも、ずっと思っていた）。
そして35歳を過ぎている。
そんなモヤモヤした日常の中、転職エージェントから連絡が。
話聞くだけ…と、面談したらそこからなんだか流れるように面接が決まって、３社目だったかな？今の会社に出会いました。