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++ MY lovely days ++

Just an ordinary day......

どぅも、マイナンバー取扱責任者ですw
本日もマイナンバーネタを。


マイナンバーのキャラクターのうさちゃんの名前は・・・


マイナちゃん。



マイナンバーは個人情報で取扱者以外の人が知ると、

故意でなくとも、漏えいとなり、犯罪になります。

以下、罰則。



マイナンバー漏えいによる罰則規定

■故意による漏えい
⇒4年以下の懲役
または200万円以下の罰金
または併科

■業務上知り得た情報を漏えい
又は盗用
⇒3年以下の懲役
または150万円以下の罰金
または併科

■偽りその他不正の手段により
個人番号カードを取得
⇒6か月以下の懲役
または50万円以下の罰金
マイナちゃんどぅも、マイナンバー取扱責任者ですw

今日もマイナンバーについて。
ホントにネタがないもんでw


マイナンバーの取扱について
・マイナンバーは法律で定められた利用目的以外では、使用または提供できません。

・マイナンバーに関する事務に従事する『事務取扱担当者』を明確にしておくことが、
 マイナンバー法では求められています。

・マイナンバーは『事務取扱担当者』のみ取扱いが認められます。

・マイナンバーを取扱った際は記録を残す事がガイドラインで定められています。
 特定個人情報保護委員会が発表しているガイドラインによると、以下のものになります。
  1:特定個人情報ファイルの利用・出力状況の記録
  2:書類・媒体等の持ち出しの記録
  3:特定個人情報ファイルの削除・廃棄記録
  4:削除・廃棄を委託した場合、これを証明する記録等
  5:特定個人情報ファイルを情報システムで取り扱う場合、
    事務取扱担当者の情報システムの利用状況(ログイン実績、アクセスログ等)の記録

会社は特定個人情報の取り扱いについての基本方針やら、
規程やらを作らなきゃならない。
基本方針には具体的な考え方とか、組織体制、安全措置なんかを盛り込むんです。
で、その組織体制作りで役職者と機能部門は巻き込まれるんですわ。
私みたいにねw

株式会社○○○○における組織体制
・特定個人情報等の取扱いに関する最高責任者(全体統括) 代表取締役 ○○○○
・運用責任者 総務部長 ○○○○
・安全管理対策責任者 情報管理室長 ○○○○
・事務取扱担当者(従業員関係)  総務課員
・事務取扱担当者(従業員関係以外)経理課員


こんな感じで組織体制が作られるんだけど、
我が社ではこの事務取扱担当者の責任者を課長もしくは、部長が代表責任者となると
定められているんですわ・・・
めんどくさい・・・

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マイナンバーはまだ届いていないが、
会社はマイナンバー祭りで大騒ぎ。
そんな中、私も巻き込まれ、
事務取扱責任者に任命されました・・・
まっ、経理ですし、役職ついてますから、
しかたないんですけど・・・

で、毎日研修祭りでございます。
総務さんが張り切っているんだけど、
規模も規模なんで、クラウド型のサービスを受けよう!!って。
遅くね??って批判を浴びておりますが、
情報が漏れちゃったら大事なんでね。
慎重に選定して頂きたい。

じゃ、お勉強の成果。

マイナンバーについて
・マイナンバー(個人番号)は国民一人ひとりに付与される12ケタの固有の番号です。
 番号は個人が特定されないよう、 住所や生年月日などに関係のない番号が割り当てられます。
 また、法人には1法人1つの13ケタの法人番号が指定される予定です。

・マイナンバーの利用について 事業者が職員のマイナンバーを収集するのは手続き上、
 必須となるためです。 平成28年1月以降、下記の手続きにおいて、
 マイナンバーが必要となります。
 社会保障関係の手続き(年金、雇用保険、医療保険等)
 税務関係の手続き(税務署に提出する書類、地方自治体に提出する書類等)

このほかにも、災害対策に係る事務手続きや証券会社、保険会社などの金融機関でも必要となります。

マイナンバー通知カード