久しぶりのブログとなってしまいました。
会社の人のうつに対しての理解のなさから、
少しでもうつに対して知ってもらえれば、
理解してもらえればと思って、
ブログを始めました。
しかし、その考えは甘いと、
改めて感じました。
通院中であることを上長や社長に伝えましたが、
会社に来てる以上、「健常者」として扱われます。
※「健常者」という言葉は実際上司に使われました。
また、上司にも言われました。
…それは当たり前ですよね。
それぞれがそれぞれの役割で、
それぞれの目標をもって、仕事をしているのに。
それに対しての対価を会社は与えているのに。
それが「会社」という組織。
私は現在営業職で、営業としての役割を
会社のために果たしていかないといけないのです。
うつ病であるからといって、
やらなくてよい、甘えてもよい、
できなくてよいということは、
まったく通用しないのです。
先日、社長に言われた言葉が今更身にしみて。
「営業職として採用してるんだから、
営業が向いてない、今の上司と合わない
ということだったら、会社やめれば？」
そういうことです。
理由なんて関係ない。
会社は更生施設でもないし、
社員のためのボランティアでもない。
役割が果たせない社員は辞めれば良い。
もう私には、会社を辞めるしか選択肢がない。
解雇を言い渡されたようなものだけど、
本当に解雇される前に退職の意思を示そう。
明日で2月が終わるから、
退職届出さないと。
3月末で辞められなくなってしまう。