ここはシングルマザーを幸せにするコミュニティー。日本シングルマザー支援協会代表の江成道子です。
【早く会員さんにこの企業を伝えたい】
昨日から大阪にいます。
昨日も介護施設を訪問し、見学もさせてもらいました。
常々、介護のお仕事は施設選びが最も大事だなと感じています。
近いとか、給料とかだけではなく、どんな人がどんな理念で運営されているのか？
昨日も館内を案内してもらいながら、入居されている高齢者の皆さんとのやり取りにも触れ、ホッとできる居場所を感じていました。
案内してくれたご担当の方に挨拶して、施設を出た後に、「早く会員さんにこの企業を伝えたい」と思う時、嬉しくなります。
働く人がやりがいを持ち、企業にとっても良い人材となる。
そのためなら入社後もずっと応援したい、プレッシャーゾーンを支えつつ、企業と働く人の橋渡しも。
最近は日本シングルマザー支援協会の定着支援を歓迎してくれる企業も増え、「そこまでやっているんですか？」と言ってもらえます。
【MES人財開発プロジェクトという概念を広げたい】
MES人財開発プロジェクトという概念を広げたいと活動しているので、MESの概念を地でやっている訳です。
「この人の環境ごと採用してください」
環境とは、本人の成長したいという気持ち、それを実現させる協会のサポート。本人の履歴書や経歴だけではない、可能性も含めた採用が広がれば、あらゆる人がチャンスを掴め、人材不足も解決し、貧困で苦しむ人も減っていくんです。
自信がないという女性は多いけれど、自分の可能性を信じてくれている人が側にいる環境であれば、徐々に自信はついていきます。
自分では、自分が知らないことが何か？に気付かないですが、信頼できる人から、「ここが素晴らしいが、ここは直した方がいいよ」と言われれば、素直にみんな気付いて直すんです。
頭ごなしにできない事だけを指摘されても、反発心が起きて素直に行動はできません。
安心できる環境があれば、人はどんどん変化するんです。
それを企業にも伝えています。
理解してくれる企業は、またその企業が、働きたいと思っている女性の、「環境」となっていきます。
人は人からしか学べない。
今、優秀な人などひとにぎり。
しかし可能性のある人は五万といるんです。
昨日は大阪ランチ会でした。
きぎょう塾卒業生も多く、盛り上がりましたよ。
いや～、これだけシングルマザーが集まると、ドラマがすごい！
映画を３本くらい見たようでした。
シングルマザーチャンネル！配信はじめました。
対談：シングルマザー協会の始まり
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シングルマザー支援協会
登壇させていただきました。
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