1ヶ月前に入った新人、30歳の女の子

なかなかの高学歴で、期待度大で雇われた新人

※以降、ハイスペちゃんと呼ぼう
いい子なんだけど、ザ・末っ子って感じの甘えたさんでちょっとメンタル弱目

ちょくちょくラインで悩み相談を受けています。
そしてそのハイスペちゃんへ仕事を引き継ぐ教育係のオバちゃん※以降、ネコ田さんと呼ぼう。がおりまして、そのネコ田さんからも昨日ラインが来ました。
実はこのネコ田さん、教え方や態度がイマイチで今までハイスペちゃんの前に入った新人さんが何人も辞めて行きました。
その為、上から厳重注意を受け、教育方針を部署内でたくさん話しあってきました。これでまた辞められたら、私達の部署の部長が責任を取るように。とまで言われています。
(部長とは長い付き合いで、私はなんでも聞かされています。部長との関係はそのうち書こうかな

あ、ちなみに女部長です

)
ネコ田さんは、自分の教え方や態度を反省して、ハイスペちゃんには必要以上に優しく教えてる気はするのですが、気を遣い過ぎてわからなくなっているのかなぁと思って、私なりにやんわりアドバイスをしてみました

そして、今日。ハイスペちゃんが仕事の途中に私の所へやってきて、付箋を渡してきました。
【ちょっといいですか】
イヤーな予感はしたけれど、それを見てとりあえずトイレ行こうか?と連れ出しました。
どした?と聞くと、いきなり「仕事の流れが全然わからない。ネコ田さんの説明がよくわからない」と泣きだしました

あぁ・・出た。
これは今まで辞めてった人達も言ってたなぁ

とりあえず話を聞き、こうしてみれば?ああしてみよう?とアドバイスしてみました。
一旦落ち着いて仕事に戻りましたが、体調が悪いと定時速攻で帰っていきました。
ネコ田さんも、薄々感づいてあーでもないこーでもない言ってくるし、もうお互いのフォローするのに必死です

ハイスペちゃん、しょっちゅう泣くし、
こないだもわけわからず涙してトイレにこもるから、ネコ田さんばかりが非があるわけじゃないと思うのです

この会社、(うちの部署だけなのか?)なんでか互いの不満を言い合う人ばかり。私はめんどくさいのが嫌いなので、どっちにもつかずの八方美人でいます

毎回あいだに挟まれて愚痴聞きますが、所詮、偽善者なので正しいフォローが出来ているのかわからず悩みます

ハイスペちゃん、明日は元気にきてくれるかなぁ
