新型うつと在宅勤務

NHKで”新型うつ”の話題があった。
　＃眠かったけど、がんばって見た～見ながら書いた～

新型というか、現代型ということだ。
「小さい頃は、いい子で手のかからない子でした！」
という人は、かなり危ないとのことだ。
「いい子でいるために、どれだけアンテナをたてているのか？」
ということで、他人の目（親の目）が基準なので、折れやすいそうな。

自分もうつ度７０％（１００％ではないので、発症していた訳ではない）まで
いったことがある。
メンタルヘルスへも何度か通ったし、ヤバいときは、使うことにしている。
ヤバいときはね・・・心がまぁ健康な方だったら、
「何となく風邪ひきかけかな？」
っていうのと一緒で分かるようになる。

で、中のドラマがナカナカ秀逸だった
というのは、自分も心当たりがあるからだ。
私も「親に認めてほしい症候群」だし

そりゃードラマは、かなりうつの部分を強く書いてあるが、
大なり小なり抱えていると思うんだよね。

ホント、いまの上司になってよかったと思う今日この頃だ・・・
今までの上司が悪かった訳じゃないけど、コミュニケーションが
全然とれてないのは分かってた・・・けど、言える雰囲気でもなかったし

ドラマでね、上司が
「一緒に成長していきたいと思っている」
ってのは、言われたい言葉だわ～　＜こらこらww


あ、そだ。
チームを飛び越えて、グループ長に、
「在宅勤務案」＜シーズはあるから、ニーズ調査しろって言われたw
を出してみた。
女性（家族）支援・子育て支援・介護支援の一環として提出したのだが、
今日のTVみて、「上司との関係が駄目なら、在宅やれよ」とか
思いついてしまった
ま、それじゃ、解決にならないけどね。

ラキは、背中で寝ているが、手がぴた・・・ぴた・・・って動いてる～